考试管理办法（试行）
目的：
加强公司规章制度贯彻、学习力度，使员工了解公司内部工作流程，规范管理。

适用范围及参加考试人员：
本制度适用于公司全员。

参加考试人员界定：总经办出题人、二级经理、生产部拉长及拉长以下产线工人不参加考试，有特殊情况申请不参加考试的须书面报总经理批准。

考试分类及形式、考试组织部门：
1、考试分为转正考试（闭卷）、制度规范的考试（开卷）。

2、考试组织部门为公司总经办。

考试周期、每次考试时长：
对正式员工考试一般为一季度考一次，考试成绩与季度奖金挂钩
每次考试一般为60分钟，特殊情况另行通知。

考试纪律：
对考生：
闭卷考试，不得互相抄袭、不得夹带、不得扰乱考场秩序、须在规定时间内答题，违纪者罚款100元。

开卷考试，可查阅相关制度、考生间可进行讨论，但不得大声喧哗，影响他人答题。

因特殊情况不参加考试的，应书面向总经理请假，否则给予处罚。

对监考者
须尽职尽责、维护考场纪律，不得徇私舞弊、有所偏袒，违者罚款500元。

考试分类说明：
5.1转正考试：适用于试用期员工
试用期员工必须参加转正考试。考试的内容包括：公司的相关制度、日常行为规范、基本财务知识、本岗位基础知识、公司的基本介绍等等。题型为：单选、多选、填空、判断、问答题。考试不达80分的，一律推迟转正或辞退。

每季对制度规范的考试：
A、适用于正式员工
制度规范的考试成绩与浮动工资挂钩，具体如下：
90分以上（含90分）者可发全额浮动工资；
90分以下扣发浮动工资200元。

B、对试用期限员工：
90分以下延迟转正
题库、试卷的建立：对已发布的制度确定考核点，由总经办建立题库，每次考试从题库中抽取定量的题编制试卷。

时间安排：
7.1总经办于考试前3~5日通过邮件将具体时间及考试范围通知各部门。

7.2宝安工厂：由总经办统一将试卷密封由监考人员带至工厂考场，考试时间须与总部一致。宝安专员将考试试卷汇总后交考试小组评分。

考试组织小组：
考试组织小组成员：总经办经理、副经理会同二级经理及部门经理代表（每次一人）
考试组织小组成员对每场考试的进行监考、对突发事件进行纪录，处理，并负责评分，通报考试结果。每次每个场地的考试必须由两人以上的考试小组成员监考。

回避制度：
总经办试卷确立人（由总经办经理指定）、监考人不参加考试。

试卷确立人、监考人不得在考前泄露试题、违反考试纪律，否则将按照《员工行为奖惩条例》罚款500元并通报批评，情节严重者将予以辞退。

十、本制度自2006年4月24日始试行。