首页 > 资料专栏 > 组织 > 部门岗位 > 工程项目部门和岗位 > 中建八局项目经理培训-项目经理培训(周德军)PDF

中建八局项目经理培训-项目经理培训(周德军)PDF

恒福利
V 实名认证
内容提供者
资料大小:4375KB(压缩后)
文档格式:PDF(66页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2026/4/6(发布于北京)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“中建八局项目经理培训-项目经理培训(周德军)PDF”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
下载提示
文本描述
服务说明
1、本文档为PDF格式,可预览1~4页文档内容;
2、在管理资源网(M448网站)一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究;
3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您接受了本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请拨打举报电话:18242045825(电话支持时间:9:00-18:30),或填加微信Ahead-turner反映;
5、该文档为金牌资料,如果您想要下载,请升级会员服务;
6、购买积分后,可以下载所有标识积分的文档,每次下载扣减积分,积分没有使用期限,用完为止;
7、成为金牌VIP后,可以免费下载标识“积分”或“金牌”字样的文档,每日限制下载30份资料;
8、成为企业VIP后,可以免费下载所有资料文档,每日限制下载50份资料;
9、本站下载文档后不支持退款、换文档,如有疑问请联系我们。
2020年 中建八局 项目经理 培训 以优质履约 促进高产满产 工程管理部 周德军 2020年9月12日 西安 学习强国 学习强企 学习党中央的文件精神 政治思想学习 学习国家法律法规文件 学习 学习行业标准和规范 业务能力学习 学习企业制度和文件 目 录 第一部分 中建集团项目管理重点 第二部分 中建八局履约管理重点 第三部分 项目经理沟通能力提升 中建集团“一创五强”奋斗目标 中建集团2020年提出: 当前及今后一个时期,集团发展必须聚焦“一创五强”目标 创建具有全球竞争力的世界一流企业 ① 价值创造力强 ② 国际竞争力强 ③ 行业引领力强 ④ 品牌影响力强 ⑤ 文化软实力强 中建集团 高质量发展 2019年,恰逢中建集团上市十周年 十年来,从建筑行业全国第一发展为全球第一 财富世界500强排名从第292位跃升为第21位。 新签合同额近 2.86万亿元 同比增长9% 营业收入接近 1.42万亿元 同比增长18.4% 利润总额近 814.68亿元 同比增长13.5% 中建集团2020年工作会议—— 工程项目管理 加强项目精细化管理,抓好项目团队尤其是关键岗位建设,抓好施工组织、 技术质量、安全生产管理,全面提升项目履约水平。 让安全成为中建最响亮的名片 让质量成为中建最响亮的招牌 第一部分 中建集团项目管理重点 · 疫情防控 · 六个专项行动 · 对标世界一流 · 生态环保治理 · 农民工工资管理 一、中建集团项目管理重点 (一)疫情防控 1月27日,中建集团应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作视频会议上要求: 以对党和人民高度负责的责任感和使命感, 全力组织、科学安排、严格管理,助力打好打赢疫情防控阻击战。 疫情就是命令,防控就是责任。 一、中建集团项目管理重点 7月16日《求是》杂志发表周乃翔书记的署名文章 一、中建集团项目管理重点 (二)六个专项行动 4月2日,中建集团2020年度“六个专项行动” 启动会暨深化巡视整改专项行动推进会上要求: 开展“深化巡视整改、低效无效资产清理、基础 管理提升、科技创新、信息化建设、安全生产责 任制落实及系统整治”六个专项行动 这是提纲挈领做好全年工作的有力抓手,要认真 组织、扎实推进、务求实效 一、中建集团项目管理重点 (三)对标世界一流 习近平同志在党的十九大报告中指出,深化国有企业改革,发展混合所有制 经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。作为国资委选定的十家央企之一, 中建集团积极推进战略研究和谋篇布局,全面开启创建世界一流的新征程。 第一,要深刻理解集团“创一流”内涵。 第二,要积极践行集团“创一流”战略。 第三,要加速推进管理模式升级。 一、中建集团项目管理重点 (四)生态环保治理 2020年1月9日中建集团2020年工作会议上指出: 要坚决抓好生态环保 持续完善组织、制度、责任、监管等四个体系 有效管控扬尘、噪音、废固等常见易发问题 杜绝生态环保重大违法违规及社会舆论事件 一、中建集团项目管理重点 (五)农民工工资管理 4月26日,中建集团贯彻落实保障农民工工资支付条例推进会上提出:只有做好农民 工工资支付工作,切实维护农民工权益,才能进一步巩固企业发展所需的劳动力基础。 要求:劳务实名制管理要全覆盖,农民工工资支付监管全覆盖,牢牢守住不发生群体 事件的底线,紧紧抓住法治这条主线。 目 录 第一部分 中建集团项目管理重点 第二部分 中建八局履约管理重点 第三部分 项目经理沟通能力提升 第二部分 中建八局项目管理重点 中建八局 谋篇2020 今年是“十三五”规划的收官之年,也是践行集团“一创五强”的 开局之年,全面开展集团“六个专项行动”。 中建八局要成为中建集团创建世界一流企业的践行者、示范者 和贡献者 做到和体现企业治理、核心业务、协同发展、资本运作、海外 业务、人才建设“六个一流”。 二、中建八局2020年生产系统工作重点 1. 建立1个机制:疫情防控常态化管理 2. 开展2个行动:基础提升行动、EPC三年行动 3. 聚焦2个重点:重点区域、重点项目 4. 抓好2个策划:开工策划、竣工策划 5. 抓好2个考核:工期进度计划和施工产值计划“双考核” 6. 提升3个效率:新项目开工率、在建项目达产率、收尾项目竣工率 7. 建设3个能力:资源配置、履约管控、风险管控 8. 取得1个成效:优质履约,高产满产 9. 坚持1个目标:坚持年度目标不放松 二、中建八局2020年生产系统工作重点 建立1个机制:疫情防控常态化管理 强化现场封闭管理 强化人员流动管控 强化人员健康监测 强化食材查验工作 强化消毒通风工作 强化物资保障工作 二、中建八局2020年生产系统工作重点 1. 建立1个机制:疫情防控常态化管理 2. 开展2个行动:基础提升行动、EPC三年行动 3. 聚焦2个重点:重点区域、重点项目 4. 抓好2个策划:开工策划、竣工策划 5. 抓好2个考核:工期进度计划和施工产值计划“双考核” 6. 提升3个效率:新项目开工率、在建项目达产率、收尾项目竣工率 7. 建设3个能力:资源配置、履约管控、风险管控 8. 取得1个成效:优质履约,高产满产 9. 坚持1个目标:坚持年度目标不放松 二、中建八局2020年生产系统工作重点 1、中建集团《基础管理提升专项行动方案》: 做好7个坚持:坚持股份公司“法人管项目、系统化管理、持续改进、相关方 满意”的管理方针,坚持质量第一,坚持改革创新,坚持效益优先,坚持问 题导向,坚持系统治理,坚持绿色环保 实现3个目标:管理体系进一步完善,基础管理进一步加强,管理绩效进一步 提升 完成10项提升:提升营销品质、提升履职能力,提升技术保障、提升资源保 障,提升安全保障、提升质量诚信,提升履约品质、提升商务创效,提升环 保担当、强化信用管理 二、中建八局2020年生产系统工作重点 2、中建八局《基础管理提升专项行动方案》: 做好8个坚持:坚持疫情防控、坚持市场做优,坚持履约为先、坚持技术支撑, 坚持商务创效、坚持风险防控,坚持采购保障、坚持人才培育 细化11项重点提升任务:聚焦项目管控能力提升、聚焦疫情防控能力提升、 聚焦营销质量提升、聚焦投资提质增效、聚焦履约能力提升、聚焦技术及设 计支撑能力提升、聚焦本质安全能力提升、聚焦商务创效能力提升、聚焦合 规法治能力提升、聚焦采购管理能力提升、聚焦项目人才能力提升。 二、中建八局2020年生产系统工作重点 2、中建八局《基础管理提升专项行动方案》: 明确 8大类 34分项 提升目标 二、中建八局2020年生产系统工作重点 2、中建八局《基础管理提升专项行动方案》: 2020年形成 9大类 36项 管理成果 二、中建八局2020年生产系统工作重点 2、中建八局《基础管理提升专项行动方案》工作部署: 4月,宣贯中建集团和八局的方案 5月,局领导分区域督导检查 7-8月,局工程管理部和分局督导检查 9月,基础管理能力提升专项检查 11月,根据检查结果,分析管理短板,明确改进措施,总结成熟经验 固化优秀成果,完善体系制度,形成长效机制。 二、中建八局2020年生产系统工作重点 1. 建立1个机制:疫情防控常态化管理 2. 开展2个行动:基础提升行动、EPC三年行动 3. 聚焦2个重点:重点区域、重点项目 4. 抓好2个策划:开工策划、竣工策划 5. 抓好2个考核:工期进度计划和施工产值计划“双考核” 6. 提升3个效率:新项目开工率、在建项目达产率、收尾项目竣工率 7. 建设3个能力:资源配置、履约管控、风险管控 8. 取得1个成效:优质履约,高产满产 9. 坚持1个目标:坚持年度目标不放松 中建八局 工程总承包管理 推进“工程总承包管理能力提升”是一项长期工作,不是一蹴而就 的,需要不断完善、持续改进。 1. 2016-2018“三年规划”活动:达框架、建体系、打基础,提升管理意识。 2. 2019-2020“两年提升”行动:找问题、补短板、创品牌,提升管理质量。 3. 2020-2022“EPC三年”行动:聚焦高端、整合资源、完美履约、提升管理效益。 工程总承包管理——成果 自2016年至2019年,我局将工程总承包管理能力持续提升, 作为企业战略发展要务。 紧紧围绕“五大能力”提升、扎实开展“四推进一考核”、 落实“转观念、强设计、推模块、夯基础、抓示范”。 基本形成了具有八局特色的“工程总承包管理理论”架构。 工程总承包管理——成果 三大管理系统:《项目管理信息系统》是掌握项目基本信息的工具, 《计划模块系统》是项目履约的抓手,《客户投诉系统》是了解客户需求的重要 渠道。通过三大系统的应用,全方位掌握项目履约状态。 四库一平台:建立总承包管理人才资源库,建立总承包管理专家资源库, 建立总承包管理成果库,建立总承包管理品牌资源库,打造总承包管理共享平台 工程总承包管理——成果 十项操作指南: 1、《重点工程策划操作指南》; 2、《甲指分包和平行发包风险管控操作指南》; 3、《海外工程履约管理操作指南》; 4、《机电安装工程总承包管理操作指南》; 5、《工程设备采购指导手册》; 6、《生态环保治理风险源清单》; 7、《建筑垃圾管理操作指南》; 8、《临建设施标准化实施指南和区域系列图集》; 9、《建筑产业工人培训操作指南》; 10、《建筑产业工人技能竞赛操作指南》。 2020年 工程总承包管理 EPC三年行动 聚焦EPC管理“531”发展目标 五项一流能力:一流的设计能力,一流的计划管控能力,一流的采购管理能力, 一流的专业管理能力,一流的资源整合能力。 三个集成平台:围绕设计、采购、施工三个关键环节,搭建E平台(设计管理平 台)、P平台(采购管理平台)和C平台(建造管理平台)三个高端资源集成平台。 一个特色品牌:开展全生命周期服务,发挥差异化竞争优势,将我局EPC管理打 造成为国际知名、国内著名、中建领先的特色品牌。 2020年是体系建设年、2021年是深化发展年、2022年是品质提升年 二、中建八局2020年生产系统工作重点 1. 建立1个机制:疫情防控常态化管理 2. 开展2个行动:基础提升行动、EPC三年行动 3. 聚焦2个重点:重点区域、重点项目 4. 抓好2个策划:开工策划、竣工策划 5. 抓好2个考核:工期进度计划和施工产值计划“双考核” 6. 提升3个效率:新项目开工率、在建项目达产率、收尾项目竣工率 7. 建设3个能力:资源配置、履约管控、风险管控 8. 取得1个成效:优质履约,高产满产 9. 坚持1个目标:坚持年度目标不放松 二、中建八局2020年生产系统工作重点 聚焦2个重点:重点区域、重点项目 重点区域:上海浦东临港新片区、河北雄安地区、深圳大湾区等 重点项目:重点工程、边远小、停缓建、母子公司、投诉项目、信 用处罚 二、中建八局2020年生产系统工作重点 1. 建立1个机制:疫情防控常态化管理 2. 开展2个行动:基础提升行动、EPC三年行动 3. 聚焦2个重点:重点区域、重点项目 4. 抓好2个策划:开工策划、竣工策划 5. 抓好2个考核:工期进度计划和施工产值计划“双考核” 6. 提升3个效率:新项目开工率、在建项目达产率、收尾项目竣工率 7. 建设3个能力:资源配置、履约管控、风险管控 8. 取得1个成效:优质履约,高产满产 9. 坚持1个目标:坚持年度目标不放松 二、中建八局2020年生产系统工作重点 抓好2个策划:开工策划、竣工策划 项目策划是确保: 项目开好局、收好尾 是项目顺利实施的关键 是两级机关对项目管理的重要举措 二、中建八局2020年生产系统工作重点 1. 建立1个机制:疫情防控常态化管理 2. 开展2个行动:基础提升行动、EPC三年行动 3. 聚焦2个重点:重点区域、重点项目 4. 抓好2个策划:开工策划、竣工策划 5. 抓好2个考核:工期进度计划和施工产值计划“双考核” 6. 提升3个效率:新项目开工率、在建项目达产率、收尾项目竣工率 7. 建设3个能力:资源配置、履约管控、风险管控 8. 取得1个成效:优质履约,高产满产 9. 坚持1个目标:坚持年度目标不放松 二、中建八局2020年生产系统工作重点 资源配置 项目经理:到岗率、持证率、项目经理职级序列 关键岗位:配置率、到岗率、持证率 分包队伍:资源库建设、考核评价、优质优价、合作洽 谈、基地建设 二、中建八局2020年生产系统工作重点 狠抓项目管理人员 基础能力 建设 1、提高对基础工作认识 长期积累的过程 没有立竿见影之效,但有百年大计之功 3、加大基础管理执行力度 施工按规范 操作按规程 2、形成推崇基础管理的氛围 验收按标准 达成共识,向基础管理要效益、要品牌 管理按流程 强化培训,真培实学展实效 强化考核,考规范、考标准、考制度 二、中建八局2020年生产系统工作重点 履约管控 局总部:对各单位月度积分考核、组织分局对各单位月度考核 分局:是总部职能的延伸、加强体系建设、靠前指挥 两级机关:岗位编制到位、调配资源、一线服务项目 风险管控 疫情防控、安全管理、生态环保、信用处罚、农民工工资 二、中建八局2020年生产系统工作重点 《保障农民工工资支付条例》施工总承包单位职责 1、按照规定开设农民工工资专用账户。 2、存储工资保证金,可以用金融机构保函替代。 3、在工程项目部配备劳资专管员,对分包单位劳动用工实施监督管理。 4、与分包单位依法订立书面分包合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结 算办法。 5、全面实行劳务用工实名制管理,应用“建筑工人实名制管理平台”,监督分包 合农民工签订劳动合同,建立用工管理台账,并保存至工程完工且工资全部结清 后至少3年。 二、中建八局2020年生产系统工作重点 《保障农民工工资支付条例》施工总承包单位职责 6、依据地方政府要求:根据分包单位编制的工资支付表,通过农民工工资专用账 户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。 7、分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。 8、在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。 9、监督分包单位月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认。 10、工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注 销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。 二、中建八局2020年生产系统工作重点 1. 建立1个机制:疫情防控常态化管理 2. 开展2个行动:基础提升行动、EPC三年行动 3. 聚焦2个重点:重点区域、重点项目 4. 抓好2个策划:开工策划、竣工策划 5. 抓好2个考核:工期进度计划和施工产值计划“双考核” 6. 提升3个效率:新项目开工率、在建项目达产率、收尾项目竣工率 7. 建设3个能力:资源配置、履约管控、风险管控 8. 取得1个成效:优质履约,高产满产 9. 坚持1个目标:坚持年度目标不放松 二、中建八局2020年生产系统工作重点 咬定年度目标不放松 2014年全局营业收入1064亿 增长8.7% 2020年营业收入≥2700亿 2015年全局营业收入1157亿 海外营业收入≥168亿元 增长11.5% 计划模块节点完成率≥77% 2016年全局营业收入1290亿 增长23.1% 年度竣工项目合同工期缩短率≥15% 2017年全局营业收入1588亿 现场带动专业工程暂估价签约率≥60% 增长35.1% 2018年全局营业收入2146亿 增长24.3% 2019年全局营业收入2668亿 1-7月份全局生产履约情况 上半年,全局营业收入1303.74亿元 同比增长11%,实现“时间过半、任务过半”。 上半年各单位营业收入完成情况(亿元) 248.04 250.00 210.60 200.00 164.80 150.00 127.50 110.13 100.00 85.40 85.20 79.93 75.40 63.31 61.47 57.93 55.06 50.24 50.00 33.70 32.98 25.01 20.60
×
×
×