20化年招聘系统架构设计师面试题(某大型国企)试巧
集巧析
面试问答鹿（共60題）
第一厘
诸设计一个巧聘系统的架构设计方案，并阐述你的设汗理念及选巧的理由。
答案：
在设计一个招聘系统架构时，我们需要考虑系统的可扩展性、性能、《全性|^义及用 户体验等关巧因素。下是一个基于这些原则的架构设计方案：
设计理念：
?模块化设计:将整个系统划分为多个模块，每个模块负责特化的功能（化用户巧 理、职位发布、简历筛选、面试安巧等)，从而便于维护巧升级。
?谢服务架梅采用微服务架构可W独立部署巧巧理各个模块，提高系统的灵活性 巧可伸缩性。
?巧据库分层：使用数据访问层（DAO)、业务逻辑层（化L)巧表示层（UI)的分 层架构，确保数据处理的髙效率巧女全。
.女全性通过S化加密传输敏盛信息，实施严格的权限控制巧访问审计机制来保 障数据安全。
?窩可用性：采用负载均衡巧兀余服务器策略来保证系统的高可用性巧容错化力。 ?持续集成与持续部署（CI/CD):通过自动化构建巧部署流程来加快开发迭代速 巧，减少人为错误，
具化设计方案：