山东***有限公司
员 工 手 册
（内部版）
目 录
第一章:总则３
第二章:人事架构３
１．各类人员招聘审批权限３
２．各类人员辞退审批权限３
３．各类假期审批权限４
４．各类人员调动、升职审批、公布权限５
５．各类单据审批权限５
６．组织原则５
第三章:人事管理５
佣工原则５
佣工计划５
佣工申请５
应聘手续６
员工招聘和录用６
试用期７
劳动合同７
劳动保护、劳动保险及证件７
绩效考核８
员工升职９
调职９
员工离职１０
员工培训１０
第四章:考勤管理１１
工作时间 １１
打卡及签到 １１
加班１２
假期１２
请假手续办理１４
缺勤扣发１４
第五章:薪资福利１５
指导思想１５
薪资结构１５
薪资晋升１６
薪资管理１７
各项补贴及福利 １７
勤工奖１８
年终奖金１８
工资保密制度１９
第六章:财务制度２０
借款 ２０
付款２０
报销２１
增值税发票签字的规定２１
差旅费相关规定２１
注意事项 ２２
第七章：信息管理２２
１．计算机信息系统安全保密规定２２
２．计算机操作规程及违规处理办法２３
３．电话的使用和管理２４
第八章：后勤管理２７
１．办公车辆管理２７
２．办公用品日常领用、发放流程２７
３．名片、考勤卡和钥匙的管理２８
４．办公设备管理２８
第九章:行为准则２９
仪表仪容 ２９
动作行为２９
合作处事２９
电话接听３０
工作纪律３１
会议纪律３２
接待客户３２
自律３２
第十章:奖惩制度３２
总则３２
奖惩类型 ３２
奖励级别３３
惩罚级别３３
处罚执行程序３５
投诉程序３５
劳动争议 ３５
第十一章：附则３６
第一章 总则
本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及山东**有限公司(以下简称本公司)的各项规章制度而制定.
本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性、积极性和创造性,维护员工的正当利益和公司正常的工作秩序,提高工作绩效,促进公司的经营发展.
本手册适用于本公司全体员工.
员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本职工作,讲究职业道德,不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,圆满地完成各项任务.
第二章 人事架构
类别
空缺职位
提报申请
编制内增补审批
扩大编制 审批
面试
主导意见
确定录用办
事
处
副总经理
总经理
总经理
董事会
董事长/总经理
总经理
董事长
（副）经理
总经理/相关副总
总经理
总经理
总经理/相关副总/HR经理
相关副总经理
总经理
（副）主管
部门经理
相关副总经理
总经理