测试工程师年度工作总结报吿
1、软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！在技术型 团队中，技术与人品同
等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在ran比较多的团队中。在软件项目团 队中，技术水平是受人重视和
尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、 测试、文档、实施、维护，
多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领 一个软件开发团队成功地完
成过软件幵发项目，哪怕就一个，也没有看到。倒是曾经看到过一个“高学历 的牛人”（非技术型)带一堆
人做完过一个项目，项目交付的第二天，项目组成员扔下一句“再也受不了 啦！ ”四分五裂、各奔东西。
那个项目的“成功度”大家可想而知了，
2、分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来 其实这是一个来自国外
教宵领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体 会吧。但我相信这一点也很
重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生！ ”所以放在每一条，让刚刚毕业的 朋友们早点看到哈！
3、详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件 开发技术变化实在太快)个行业了。”不要告诉自己没有时间。来自时间管理领域 的的“三八原则”告诫我们：另外的那8小
时如何使用将决定你的人生成畋！本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超 过2小时。
4、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，