会员中心     
首页 > 资料专栏 > HRM > 培训管理 > 拓展训练 > 天地人拓展训练中心野外拓展训练手册(doc 10).rar

天地人拓展训练中心野外拓展训练手册(doc 10).rar

资料大小:366KB(压缩后)
文档格式:DOC(9页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2017/2/5(发布于北京)

类型:金牌资料
积分:--
推荐:免费申请

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“天地人拓展训练中心野外拓展训练手册(doc 10).rar”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
拓展训练中心简介
天地人拓展训练中心是一所以培养合作意识和进取精神为宗旨的现代专业团队培训机构,总部设在北京,并取得了国际体验教育协会(AEE)的会员资格。训练中心继承中国文化的优良传统,博采国际流行的户外拓展训练方式,向社会各界提供创意独特,融思想性、教育性、挑战性、实用性为一体的培训课程 。目前天地人拓展训练已在上海、广州、长沙、宁波、济南、东莞、大连设立训练中心。

天地人拓展训练中心从2000年开始在全国从事户外团队拓展培训,迄今已发展到拥有专业培训师36名,教练员10人、培训基地8处。拥有可同时满足200人团队培训设施和进口专业户外拓展装备、保护器械。

积极追求不断的创新与突破是天地人始终如一的经营理念,2002年天地人在野外拓展的理论基础上开创了全新的体验式培训模式——野外模拟情景培训,使培训更深入、紧密的运用到企业的实际运作中。

科学的研发体制,使天地人应时把握现代企业的特点,不断发展最适合客户需求的培训课程,以每年数千人次的训练人数服务于各大中型企业,获得了众多客户的好评。

我们的培训专员将通过倾向性问卷、面谈及专家讨论,为您的需求量身定制训练方案。通过专业化操作,确保我们准确把握您的需求,提供最适合您的训练课程。

我们以项目制管理每个专案的进程。培训专员统筹负责从前期涉及到活动实施各环节的沟通协调工作。一站式的沟通方式将有助于您提高效率。

您的个性化需求将得到我们的高度关注,并以此为方案设计的重要参考。

积数年野外探险及三百余次团队活动经验而成之户外管理和风险控制体系,使生命安全得到百分百的保证。

我们得到您的详细培训需求后,我们将于24小时内提出初步方案。

天地人借助美丽的野外环境作为我们的训练教室,正因为如此,我们更加清楚环境保护的必要性。保护环境的简单做法就是每次去野外的时候将垃圾捡起来,带出去。

我们承诺 —— 除了脚印,什么都不留下;除了照片,什么都不带走。

行业资源

管理培训领域 ——

野外技术支持 —— 中国登山协会

中国科学探险协会

中国国家基础地理信息中心

我们的团队
天地人拓展训练中心的工作人员平均年龄35岁,拥有多名企业管理和组织行为及管理心理学方面的硕士、博士专业资深人士。所有技术保障人员均来自天地人户外运动俱乐部定向培训的专业人员,培训的范围包括野外救护、安全管理、野外技术,以及如何做个好的控制者、如何帮助有困难的队员等。

天地人拓展培训中心的高级培训师均为有着丰富企业管理经验的人士、专家。他们对当代企业的管理及组织生态有着深层次的研究,他们的专业水准将使学员在训练中获得的直接体验有效地转化为实操水平的应用技巧,并深入而持久地发挥作用。

我们的团队从未止歇过对变革与创新的追求,正是他们,实践着“学习与创新”的价值观。

这是一支充满激情而意志坚定的队伍,青春四溢、乐于奉献,团结执着、直面挑战。

什么是野外拓展
野外拓展训练(Outward Bound)是指在自然地域(山川湖海)、通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。

野外拓展充分利用奇、秀、峻、险的自然环境,从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战,在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中,实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、融炼团队”的培训宗旨。

其功能体现在两个方面:提高个体的环境适应与发展能力、提高组织的环境适应与发展能力。从某种意义上说,野外拓展的本质就是生存拓展。

努力/放弃(积极/消极)的心理力学模型;“体验、了解、控制、超越”的心理发展规律。

其基本原理为:通过野外探险活动中的情景设置,使参加者体验所经历的各种情绪,从而了解自身(团队)面临某一外界刺激时的心理反应与后果,以实现学员从能力上提升的培训目标。

它提供了一个野外的“隔离的环境”,在这里学员们无论是身体的还是心理上的常规的支持体系都不存在。每项方案都包含一些探险活动,比如远足、登山、攀岩、漂流。这些活动是参加者的一种媒介,使他们可以了解自身与同伴的力量、局限和潜力。

它与传统拓展的区别 —— 轻松自然的野外环境;开放接纳的心理状态;真实模拟的情境体验;与以往不同的共同生活经历。

它与传统的场地式训练不同,野外拓展训练借助自然地域,通过使学员亲身体验经过定向设计的情景模拟项目,评估学员的实际表现,暴露出学员及团队整体的优势及问题;然后在培训导师的引导下利用团队的共同智慧成功找到改进的方向和方法。

天地人拓展培训
天地人拓展培训紧紧围绕团队成长的核心主题——适应环境与持续发展,通过趣味性的能动的经历促使人们学会积极的参与。这些课程的内容都是在传统的教室中难以学到的,这种远离日常的工作环境的共同经历,促使团队成员有效沟通、理解同伴的需求、并且共同努力去达到一个共同的目标。

── 天地人的野外拓展培训的核心内容是充分利用自然环境和精心设计的情景,把单纯的体能、生存训练扩展到成长与成功的训练,使团队在面对挑战的过程中,充分体验所经历的各种情绪,尤其是负面情绪,从而深入了解自身(或团队)面临某一外界刺激时的心理反应与后果,进而学会控制、实现超越。

── 培训中每个队员都是主角,队员与指导员的关系是互动的。这种开放式、参与性强的训练方法,使队员在全身心的体验中真正领悟到,自己本身就是一座充满无限潜能的宝藏。同时通过队员彼此间的高度协作,这种个人潜能的发挥终将融入到团队整体的“共同辉煌”中。

课程设计
自然的学习
── 通过将大部分培训课程安排在怡人的自然中进行,在自然、放松、开放、有利于接纳的状态下主动而有效地学习。

自然的心态
── 天地人的课程最重要的不是传授知识与技能,而是获得一种自然的心态去面对那些不那么容易面对的事。

自然之道
── 自然生态系统是世上最复杂的系统,也是最善于保持平衡、善于适应发展的系统,感受其中的规律并应用于企业实践,这正是管理的最高境界。

不同课程所需的时间可以从1天到2天;可以基于训练中心、基于野外、或者二者结合。

天地人最具影响力的方案大概8天左右。这使得有足够的时间来展开一段经历并且使这些经历能够产生最大限度的持续影响。开始的三四天用于适应新的环境,从第四天起,真正的学习开始了,学习如何与他人和谐相处,共同面对历险和未知,共同计划和达成目标。