《xxxx集团读书会》活动策划方案
前言
为丰富xxxx集团员工的业余文化生活，提升营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动集团企业文化建设，特拟定本活动方案！
一、活动目的
通过本活动，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。
二、活动主题
全员阅读，领悟方法，同享快乐； 润泽经典，濡养心灵，积淀生命。
三、活动时间
读书会分四阶段进行： 第一阶段（1-3月，发动准备阶段），主要任务是：制定公布方案，计划，初步改变公司读书环境，利用各种机会，各个平台向全体员工宣传，做好推动工作。 第二阶段（4-6月，重点实施阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。不定期地开展沙龙、交流研讨等活动。 第三阶段（7-9月，升级突破阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。不定期组织与外部机构沟通、交流学习等活动。 第四阶段（10-12月，总结分享阶段），主要任务是：总结本活动的具体做法（含各部门总结），好的经验在全公司交流推广，参加公司组织的相关展示、评比、总结和表彰活动。
四、活动组织
1、建立公司阅读组织机构 由总裁办协助，人资部门发起并执行； 各中心要有阅读组织，中心负责人要负主要责任，同时选威信高、 负责任、具有较强组织能力的员工任职读书组织委员。 设立读书会领导小组 组长：xxxx 副组长：xxxx 组员：xxx 创建读书会实施小组 组长：xxxx 副组长：各中心负责人 组员：xxxx
2、营造氛围 加强读书会环境建设，突出浓郁的公司文化氛围，在公司醒目的位置张贴或书写创建读书会的宣传画、警示语、口号等。各部门要加强“书画部门”环境建设，要有阅读园地，各类表册制度，黑板报、图书角等符合部门的特点，给员工创设宽松、愉悦的阅读环境。
3、落实活动 建设部门图书角 各部门相互配合，协作建设好自己的图书角，要充分利用员工的图书资源，围绕相关阅读主题充实书柜，并建立健全相关阅读制度。 保证阅读时间 保证每天在公司有半小时左右的阅读时间，提倡并鼓励员工每天在家自觉读书不少于1小时。 明确阅读要求 要求员工：内容可以是摘抄精美词句篇、名言警句、经典著作等。适当写些自己的读书体会。 开展阅读活动 设立“公司读书月”。每年设一个“公司读书月”，结合公司和员工实际，统一由公司组织外出读书活动或读书评选。（开展读书演讲（讲故事）比赛，读书报告会，擂台赛等各类读书活动。） 开设“部门读书会”。各部门每周或两周开展一次“部门读书会”，组织员工展示汇报自己近期的阅读收获。 开展其他各类读书活动。充分发挥宣传效益平台，由人资或者宣传部门按月进行好书推介。有效利用公司或者部门宣传平台，开办读书园地等栏目。
4、落实评价。 读书心得均可向集团编辑部投稿，由人资或者宣传部门统一汇总、推荐交稿。 公司每季度要进行“读书明星”、“书香部门”的评比活动，并给予适当的物质和精神奖励。 公司将把读书会纳入评估项目。同时，不定期开展阶段性的系列交流和评比活动。