一月份工资发放明细表 月 单位： 序 填报日期： 年 日 应发金额 应扣金额 月工 资标 准 基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 部门 姓名 号 岗位 考核 全勤 通讯 岗位 加班 工资 工资 奖 补贴 补贴 工资 绩效标准 业务量（ 比例 % 迟到 病事 旷工 早退 假 应发 合计 应扣 合计 其他 合计 合计 社保 个税 其他1 200 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.003 45 67 89 10 11 12 13 14 15 分栏合计0 00 00 00 00 00 00 0 0.000 0 单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表： 说明： 1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4.个人所得税按有关规定现行方式处理。 二月份工资发放明细表 月 单位： 序 填报日期： 年 日 应发金额 应扣金额 月工 资标 准 基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 部门 姓名 号 岗位 考核 全勤 通讯 岗位 加班 工资 工资 奖 补贴 补贴 工资 绩效标准 比例 % 迟到 病事 旷工 早退 假 应发 合计 应扣 合计 其他 合计 合计 社保 个税 其他 业务量（1 200 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.003 45 67 89 10 11 12 13 14 15 分栏合计0 00 00 00 00 00 00 0 0.000 0 单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表： 说明： 1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4.个人所得税按有关规定现行方式处理。 三月份工资发放明细表 年 单位： 序 填报日期： 月 日 应发金额 应扣金额 月工 资标 准 基本部分 绩效部分 出勤栏 代缴费用 部门 姓名 号 岗位 考核 全勤 通讯 岗位 加班 工资 工资 奖 补贴 补贴 工资 绩效标准 比例 % 迟到 病事 旷工 早退 假 应发 合计 应扣 合计 其他 合计 合计 社保 个税 其他 业务量（1 200 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 0 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.003 45 67 89 10 11 12 13 14 15 分栏合计0 00 00 00 00 00 00 0 0.000 0 单位负责人： 复核： 财务负责人： 制表： 说明： 1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。 2.月工资标准指非年薪制人员的基本工资和年薪制人员的70%年薪除12。 3.将基本工资分为80%岗位工资和20%考核工资。如不分，可合并为一个项目：基本工资。 4.个人