人力资源管理工具——员工关系管理 离职手续完备表（全自动） 说明：此离职手续完备表可智能化显示手续完备情况，并醒目提示执行状态。 此表可轻松解决离职手续遗漏、工作交接不彻底等问题，确保公司人 事变动过程中离职手续的完善处理以及工作的正常开展。（所列手续事项仅供参考，企业可根据实际需求进行增减，具体见右侧说明。） 姓名 离职前所在部门 职务 入职日期 离职原因 年 月 日 申请离职日期 ___ __年 _月 日 实际离职日期 □试用期结束不合格 　 □辞职 □协商解除劳动合同　 □劳动合同到期不续签　 □调离 □不再复职 意见： 部门意见 离职流程 部门经理/总监（签字）： 日期： _________年___月___日 手续完备情况（智能显示） 手续内容清单 执行状态 □工作内容清单：各项工作内容、过去工作的总结和历史资料、 工作进度、工作计划 手续不完备 √ √ √ ▲ × √ √ □ 手续不完备原因： □书面文件和档案、电脑资料等 □工作备忘录的整理 所在部门 部门经理/总监（签字）： □客户交接：数据交接、电话通知交接、现场交接 □对外工作关系交接（重要的需要电话及现场交接） □部门负责人通知相关系统管理员停止离职人员的所有电子权限 □应收账交接（需与业务部门配合） 日期： _________年 ___月___日 手续完备 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 财务部 □ 手续不完备原因： □归还所借备用金 √ √ √ √ √ √ √ ▲ √ √ √ √ × √ √ √ ▲ √ □费用报销 □信用卡透支状况及账户注销（指公司统一设立的） □外部培训费用结算 财务部 部门经理/总监（签字）： □清算各类欠款 □配合人力资源部停止保险、福利等有关支出 □所有离职手续完备后的薪金结算 日期： _________年___月___日 □归还公司的重要法律文书、证件的原件及复印件以及公章等（ 人力资源部及财务部关联度大） 手续不完备 □ 手续不完备原因： □归还公司住房及房内公物，办理退房手续 □归还办公用品，所借书籍，工作牌、考勤卡、饭卡及其它公物 □归还电脑及相关设备 办公室或者综 合部 部门经理/总监（签字）： □有关企业内部社团的退会处理 日期： _________年___月___日 □涉及重要固定资产的，需要进行清点、核实以及管理移交 □归还所有内部培训资料（书面、电子文件等，员工手册、公司 介绍、企业文化资料、岗位培训资料等） 手续不完备 □ 手续不完备原因： □薪金结算 □档案保管和处理 部门经理/总监（签字）： 人力资源部 □社会保险和福利的停止处理 □培训协议执行情况及未完事项处理 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 □劳动合同解除协议、保密协议、竞业禁止协议签订 □其它特殊协议签订（例如知识产权的声明） √ × 日期： _________年___月___日 意见： 主管副总（总 监） 副总经理（总监）（签字）： 日期： _________年___月___日 日期： _________年___月___日 意见： 总经理 总经理（签字）： 本人于 年 月 日与 公司解除劳动 □告知能长期联系的通讯方式： 合同，并已完备离职手续，对上述相关安排无异议。 □地址及邮编： □电话： （签名）： □手机： 日期： 年 月 日 □E-mail: 备注： 1. 此表原件将由人力资源部存档，建议离职职员本人及原所在部门各自复印一份留存本清单将作为与职员的离职协议依据，具有法律效力。 2. 第一负责人或重要岗位管理人员离职，公司还将安排离职审计。 版权所有： 熊猫办公有限公司 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 温馨提示：1.表格右侧设置好的执行状态请 不要删除；2.执行状态符号的填入只需要通 过下拉菜单录入即可，颜色为自动显示；3. 如果增添手续项目，请在相应部门流程中第 一行与最后一