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直属上级:
销售部部长
版 本 号:
工资级别:
页码:
1/2
职务编号:
所属部门:
销售部
岗位目的:
直接管理人数:职务位置:
职责与权限:
职责:
1、基本职责
①参与编制年度销售预算方案;
②参与信用政策的制定与实施;
③参与债权管理的制定与实施;
④参与事务所的运作流程的设计、分析、实施;
⑤参与相关销售业务流程的设计、分析与实施;
⑥分公司、事务所考评方案实施和管理;
负责相关销售政策的实施;
检查销售、回款每月的实施的进展情况;
2、协调职责
协调本课与其它课之间的运作;
协调本课与其它部门之间的运作;
管理课课长岗位说明书
职务名称:
管理课课长
文件编号:
直属上级:
销售部部长
版 本 号:
工资级别:
页码:
2/2
职务编号:
所属部门:
销售部
岗位目的:
直接管理人数:就业务内容与各相关部门、大区、分公司、事务所进行协调工作;
3、管理职责
提出及完善本课的组织构架;
明确本课各职位的职责权限及相互关系;
协调本课各组织的运作;
编制本课工作计划;
协调本课与其它课、其它部门、大区、分公司、事务所之间的运作;
4、实施职责
负责相关的销售政策的实施;
负责相关业务流程的实施;
5、文件审批职责
审核本课的编写的程序文件;
批准本课使用的表格;
6、参与职责
参与本部门有关的公司计划;
参与销售部的相关销售政策的制定和评议工作;
权限:
负有执行上述职责时,行使相应的权限;
销售部部长赋予的其它权限;
职务调遣:(表示可升迁或调任的职位)
岗位资格要求:
教育背景: 大专以上
经验:2年以上相关工作经验。
岗位技能要求:
专业知识: 了解管理知识,了解相关物流知识,相关财务知识。
能力与技能:具有独立的分析问题与解决问题的能力,良好的沟通能力,协调能力。