岗位名称
高级工程技术经理
岗位代码
114010602
岗位序列
技术业务
岗位层级
六
直接上级
技术事业部经理
工作目的
在部门经理的指导下，负责新技术和新市场的开发，培训和指导等工作，为公司开拓新业务提供决策支持。
工作描述
职责任务
职责：技术管理工作
工作任务
1.?????? 编制、完善本部门技术管理办法
2.?????? 编制、完善本部门技术开发流程和管理细则
3.?????? 编制新技术业务报告，报部门经理
4.?????? 组织对项目疑难技术问题的攻关
职责：负责培训和指导
工作任务
1.?????? 协助人力资源部编制本部门的技术员的培训方案
2.?????? 指导工程服务经理、硬件维修经理、IT技术经理和技术营销经理的培训工作
3.?????? 协助人力资源部监督各室培训工作的实施情况
4.?????? 指导工程服务经理、硬件维修经理、IT技术经理和技术营销经理的工作
职责：与外部的技术交流
工作任务
1.?????? 积极与客户保持在技术上的沟通和联系
2.?????? 了解客户的技术需求并做出客户技术需求分析报告
3.?????? 负责本部门与外界的技术交流联络
职责：市场研究工作
工作任务
1.?????? 组织开展市场调研工作
2.?????? 编写市场研究分析报告报部门经理
职责：协助公司各项资质的申请
工作任务
1.?????? 为公司申请资质在部门内部培养人才
2.?????? 协助其他部门培养相关人才
3.?????? 协助其他部门申请公司的各项资质
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 培训任务的完成率 100%
2.?????? 工程技术业务的完成率100%
工作难点
1.?????? 技术创新、新维修市场分析
2.?????? 销售业绩的完成
工作禁忌
泄漏企业的技术和商业秘密
职业发展
市场总监/技术事业部副经理/技术事业部部门经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
电子、机电或通信相关专业
工作经验
具备下列条件之一：本科学历并具有6年以上通信工程或系统维护管理工作经验；硕士学位并具有4年以上通信工程或系统维护管理工作经验；博士学位并具有2年以上通信工程或系统维护管理工作经验
职业资格
取得高级工程师专业资格且通过相应的外语和计算机考试；获得客户方的培训合格证
专业技能
有较好的英语阅读、写作能力；对业务领域内的新技术和技术趋势及时掌握。掌握通信工程软件调测知识和硬件维修知识，掌握办公软件和基础网络
能力要求
有较强的学习能力，较强的沟通协调能力，一定人际交往能力，具有团队合作精神
其他要求
能经常出差?