岗位名称
副总经理
岗位代码
115000400 岗位序列
管理
岗位层级
四
直接上级
总经理
工作目的
在总经理指导下，参与确定公司的经营方针、发展战略，管理直接所分管部门的工作，完成公司的年度经营目标。
工作描述
职责任务
职责：协助总经理，制定和实施公司总体战略
工作任务
1.???????? 协助总经理，负责组织制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整
2.???????? 负责组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
职责：协助总经理，制定和实施公司年度经营计划
工作任务
1.???????? 协助总经理，组织制定并指导落实公司年度工作计划
2.???????? 监督、控制经营计划的实施过程
职责：协助总经理，参与公司重大经营管理与决策
工作任务
1.???????? 参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
2.???????? 参与公司管理制度、管理流程的优化调整工作
3.???????? 负责组织制定质量管理体系并承担最高管理责任
4.???????? 掌握和了解公司/院内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
职责：领导分管部门开展工作
工作任务
1.???????? 指导分管部门完成公司下达的各项经营指标
2.???????? 指导分管部门完成部门绩效考核和质量目标管理
职责：负责分管部门的安全管理工作
工作任务
1.???????? 制定公司的安全管理制度
2.???????? 监督、控制公司的安全管理工作，负主要责任
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.???????? 销售收入完成率100%
2.???????? 销售毛利完成率100%
3.???????? 电信外收入完成率 100%
4.???????? 分管部门任务完成情况良好
5.???????? 重大安全事故次数 0次
6.???????? 重大经济案件 0次
工作难点
领导分管部门，完成公司下达的各项经营指标
工作禁忌
泄漏企业的商业秘密
职业发展
总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
工商管理、计算机、通信工程等相关专业
工作经验
从事管理工作4年以上，并具备下列条件之一：本科学历并具有8年以上工作经验；硕士学位并具有6年以上工作经验；博士学位具有4年以上工作经验
职业资格
取得高级经济师或高级政工师或高级工程师专业技术资格
专业技能
精通通信行业、技术等领域专业知识；精通企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面知识，深入了解相关法律与政策
能力要求
掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
其他要求
有一定的压力承受能力?