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卡乐尔生态环境材料公司项目创业计划书(doc 50).rar

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文档格式:DOC(48页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2016/9/8(发布于浙江)
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文本描述
公司档案

2006年 05 月 19日
公司法定中文名称:卡乐尔生态环境材料公司项目创业计划书
公司法定英文名称:ColortechEcomaterials Co.,LTD.
公司性质:有限责任公司
公司注册地址:昆明市高新技术产业开发区海源中路18号
公司办公地址:昆明市高新技术产业开发区海源中路18号
邮政编码:650091
联系人及职务:某 某 总经理
电话:86-871-503537613211676106
传真:86-871-5035376
电子邮件:colorwin@163
卡乐尔生态环境材料有限责任公司 编制

保密承诺:

本商业计划书属商业机密,所有权属于卡乐尔生态环境材料有限责任公司。其所涉及的内容和资料只限于已签署投资意向的投资者使用。收到本计划书后,收件人应即刻确认,并遵守以下的规定:1)若收件人不希望涉足本计划书所述项目,请按上述地址尽快将本计划书完整退回;2)在没有取得卡乐尔生态环境材料有限责任公司的书面同意前,收件人不得将本计划书全部或部分地予以复制、传递给他人、影印、泄露或散布给他人;3)应该象对待贵公司的机密
资料一样的态度对待本计划书所提供的所有机密资料。

本商业计划书不可用作销售报价使用,也不可用作购买时的报价使用。

项目经理签字:

接收日期:年 月日

项 目 简 介

近年来,室内空气污染给人类身心健康带来的严重危害已受到全社会的普遍重视,尤其是新装修的居室、写字楼及新车辆,室内空气污染情况更为普遍和严重。由于室内空气污染来源广、危害大,尤其是甲醛及有机挥发性气体,不但种类繁多,而且治理难度大。目前常采用的方法主要有生产性控制和治理性控制两类。前者主要是生产和采用环保装修材料,以控制主要的污染源头,这是一条有效的方法,但成本及售价过高,在短期内由于生活水平的限制难以普及,且日用化学品和人体自身造成的室内空气污染依然存在;后者是针对已经形成的装修现状,通过通风、物理吸附、臭氧净化等物理或化学手段减轻污染,但均存在不同程度的不足。近年来的研究和应用实践表明,空气净化材料与装饰材料复合,充分利用发挥后者的载体功能,以装饰治理装饰污染将成为最理想的使用方法。

光催化氧化法可将光催化剂与装饰材料复合,利用TiO2半导体材料在紫外光照下,产生具有强氧化作用的活性氧和羟基,甲醛及有机挥发性气体被活性氧和羟基吸附后,氧化还原成CO2、水、O2等无机物,不产生二次污染,适用于各种类型和各种场合的室内空气净化,极具发展潜力。但由于TiO2的禁带宽度较宽(Eg = 3.2eV),只能被380nm以下的紫外光激发,而室内紫外光非常微弱甚至没有,因此限制了其在室内的应用。目前用于室内空气污染治理的光催化材料及技术均离不开紫外光。

针对上述存在的问题,本技术采用稀土氧化物对TiO2进行改性,研制出了在自然光及室内普通日光灯作用下具有良好光催化活性的复合TiO2光催化粉体,其光谱吸收阈值由370nm红移至520nm,克服了TiO2的光催化特性只能被380nm以下的紫外光激发及光催化效率低的严重不足,增加了对可见光的利用率。在室内自然光及普通日光灯下,产品具有对甲醛及有机污染物的降解效率高、能有效地分解苯和甲苯、技术先进、生产成本低、易于实现产业化等特点,可在较短时间内将一项符合国家产业发展方向、以人为本、具有技术优势和市场竞争力、为市场急需的环保产品及技术推向市场,形成一个具有自主知识产权并有一定影响的新兴产业。

本项目技术来源
1、国家863计划项(2002AA327090)研究成果
2、云南省自然科学重点基金项目(2000E0002Z)研究成果
3、云南省中青年学术带头人后备人才计划(2000YP29)研究成果
4、发明专利:一种光催化自清洁薄膜(ZL03117341.1)
5、发明专利:一种可见光激发的复合光催化抗菌材料及其制备方法(申请号:200410022019,2)

主要经营团队

本企业是由核心创业团队通过引入风险投资创立,最高决策层是董事会,总经理主持日常业务工作,直接向董事会负责。主要股东也可担任企业的管理职位。

高级顾问,某女士,博士,教授,博士生导师,教育部“新世纪优秀人才计划”入选者,中国化工学会无机砖坯酸盐专业委员会学术带头人,云南省中青年学术带头人,昆明市学术带头人。主要从事生态环境材料的研究与应用开发工作,近年来主持了包括国家863计划项目、国家自然科学基金项目、教育部及省级基金等在内的近十个项目的研究工作,发表论文七十余篇,已有9项专利授权,获得省级科研奖6项。

核心管理团队由以下成员组成:
总经理:某某,男,某大学MBA研究生,具有大中型制造业管理背景,有丰富的管理经验,能协调各种复杂的人际关系,有很强的感染力和亲和力,对制定和推行企业战略方面很有心得,是企业的核心领导人物。副总经理:某某,女,某大学MBA研究生,曾就职于日本三菱化工和香港伟建集团等外资企业,现任某大学MBA联合会主席。组织能力强,具有较强的执行能力和应变能力。

生产运营经理:某某,男,某大学物理科学技术学院材料化学系2003级本科生,本科期间以来致力于管理实务,尤其对生产运营管理和运作有独到见解。并对人力资源管理、营销策划有深刻的认识。

营销部经理:某某某,男,某大学公共管理学院公共事业管理系2003级本科生,曾成功参与杭州娃哈哈集团有限公司新品推广活动,有丰富的销售经验,市场推广能力极强,并对销售队伍的建设和销售人员的激励约束机制有很深入的研究。

财务部经理:某某、某某某,女,某大学商旅学院财务管理系2003级本科生,有丰富的财务管理经验,在税务,金融,投资和法律方面有深刻的见解,能对企业的财务状况和发展方向作出统筹的安排。研发部经理:某某某,女,某大学材料科学与工程系材料学专业2005级研究生,本科就读于某大学物理科学技术学院材料物理专业,研究生导师是本项目专利发明人——某某某教授,具有扎实的材料知识方面的理论基础,较强的研究和实践能力,目前的主要研究方向是TiO2光催化氧化降解甲醛气体。

行政人事部经理:某某某,男,某大学物理科学技术学院材料物理系2003级本科生,本科期间深入研究了行政人事管理事务,并在长期的学习生活中培养了良好的沟通协调能力。

除此之外,对其他重要工作岗位的管理人员将采取招聘和推荐的方法获得。目前企业虽不能按理以高待遇吸引优秀人才,但可以用事业的美好前景,创业的激情,股份和期权打动人才,锻造一支战之能胜的强势管理组合。