岗位名称
高级交换调测工程师
岗位代码
104010613
岗位序列
技术业务
岗位层级
六
直接上级
部门副经理
工作目的
为了稳固公司省内外交换业务和储备技术人员力量，在公司战略和政策指导下,具体负责交换软调项目的技术工作、技术指导、培训等工作。
工作描述
职责任务
职责：协助部门副经理管理交换业务
工作任务
1.? 参与制定公司交换业务的发展规划
2.? 协助部门副经理与客户的沟通和开拓交换业务
职责：协助部门副经理管理交换技术人员
工作任务
1.? 负责评估交换技术人员水平、能力
2.? 负责制定培训计划并实施，以提高交换技术人员水平、能力
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 实现部门工作目标、ISO目标
2.?????? 工作得到上级、部门员工及相关部门员工的普遍认可
3.?????? 项目实施质量得到客户认可
工作难点
进度及质量
工作禁忌
工作不细致
职业发展
技术总监
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信工程相关专业
工作经验
本科5年以上交换工作经验，硕士3年，博士1年
职业资格
取得国家一级建造师资格；取得广东移动交换工程调测资格证；取得公司内训师资格；取得工程师资格2年以上并通过相应的外语和计算机考试
专业技能
熟练掌握交换专业知识，熟悉交换业务的操作规范、工作流程；能够独立从事交换调测和交换网优、软件升版等工作，能够独立排除调测、维护中较高难度的技术故障问题；能够独立实施或者带领团队承接电信运营商的软课题研究项目和深层次核心网络研究项目；具备创新意识、创新能力，能够每年在网优领域提出并且实施一个以上创新项目；在技术方面能主持实施较大规模的交换项目，并且在公司具有一定的技术权威性
能力要求
精通本领域理论知识，并掌握了一定的相关专业知识；专业技术能力突出，具有处理复杂问题和制定相关技术业务发展规划的能力；具有良好的组织协调、团队管理、培养指导部属的能力，并有一定的综合分析能力
其他要求
无?