部门目标
根据企业稳定和发展需要，通过廉政监察、效能监察、行风建设和反腐败等方面工作，为企业提高经济效益、创造良好的企业形象提供有效支持。

部门主要工作内容说明

内容

廉政监察管理：监察对象为公司全体管理人员
协助公司领导抓好廉政建设宣传教育工作（包括廉洁奉公、遵纪守法、反腐倡廉以及预防职务犯罪等方面的内容）
组织制定本公司监察工作制度、条例、规定等各项规章制度
受理对公司监察对象的检举、控告以及申诉等来信来访
负责对公司监察对象检举、控告以及申诉案件的调查并提出处理意见。

保护监察人员依法行使职权（包括廉政监察、效能监察、行风建设等方面的行政监察职权）
协助公司领导及有关部门抓好“厂务公开、民主监督”工作
建立中层管理人员廉政档案，并做好动态管理工作
负责对违法员工的调查处理工作，并作出处理决定
2、效能监察管理：监察内容包括“三重一大”，即公司重大决策、重要工程项目、重要干部任免、大额度资金
参与公司重大决策的监察，参与公司重大决策研讨。

参与重要工程项目的招投标工作，负责程序监察、工程审计监察和立项工程的效能监察。

参与对物资供应商资信评估。

负责对废旧物资处理的程序监察。

参与重要干部人事任免监察，参与公司现任和拟 任中层干部的考评、考核、考察工作。

参与大额度资金规范运作的监察。

制订年度效能监察工作计划并组织实施，做好工作总结。

参与公司重大安全事故的调查处理。

3、行风监督管理：监察对象为有对外服务行为的全体员工以及外包工程施工人员
负责组织并参与对窗口单位优质服务的明查暗访。

负责组织检查、督促相关部门对暴露出来的行风问题整改措施的落实。

负责制订年度纠正行业不正之风工作计划并组织实施，做好年度总结。

负责违纪举报信访流程运转控制、统计和考核工作
4. 反腐败工作：监察对象为公司全体员工
负责检查、考核各单位廉政建设责任制落实情况。

负责开展反腐倡廉教育：包括理论教育、法纪教育、示范教育、警示教育等工作。

负责定期深入基层，对反腐倡廉、廉政建设等进行调查研究。

负责制订年度反腐倡廉、廉政建设工作计划、组织实施、完成工作总结。