某置业公司人力资源管理问卷调查分析报告(ppt　29).rar 人力资源 人力资源开发与管理未被提高到战略管理高度，员工能动性、使用价值没有充分发挥 人力资源规划功能的缺失导致问题一：人员结构不合理、人员素质低下 问卷调查结果：制约公司发展的第一大因素是人力资源结构不合理 从目前dh置业人员基本情况来看，高级人才的绝对数量远远落后于行业内相似企业，积极引入高素质人才是dh置业的当务之急 员工认为：考核周期最好是在一个完整的项目阶段，其次是以一年作为一个考核周期 问题二：工资制度执行不严格，主观性随意性大，不能严格按岗定薪 问卷显示：目前员工对自己收入水平总体上感到满意 目前dh置业组织的培训不能充分满足员工的需求