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深圳市数码港有限责任公司员工持股计划(doc).rar
深圳市数码港有限责任公司员工持股计划
一、引言
在现代企业制度下,所有权与经营权分离,股东的利益在于企业利润最大化,而经营者并不参与利润分配,从而产生了股东利益与经营者利益不一致的矛盾, 经营者心理不平衡,出现了所谓的"59岁"现象。如何寻找结合点?给予经营者一定的"所有权"(员工持股)以及由此所带来的利润分配权,将是一种行之有效的办法。而且人类社会已进入了知识经济时代,知识经济以人为本,企业间的竞争日益激烈,归根到底是对人才的争夺,留住了人才就是留住了财富。因此如何设立激励机制,调动企业员工,尤其是管理层员工的工作积极性,提高工作效率就成了企业生存发展过