所属部门：检修部
编制日期： 2004年4月

岗位类型：管理岗位
岗级：
岗等：

工作关系
直接上级：生产副总经理

直接下属：生产助理、技术安全助理

内部关系：经营策划部、技术安全部、人力资源部、生活公司等部门
外部关系： 外包工程、外转供电单位

主要职责
描 述

对本部门的安全生产负责。

负责检修部的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。

负责检修部的部门制度建设，负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监督。

负责亲自编制或审核本部门的年度工作计划，经主管领导审查后向公司计划管理部门提交，经公司领导层审定后，负责执行和落实。

依据审定的本部门年度工作计划，负责制定本部门的月度工作计划，督促本部门人员予以贯彻执行。

负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。

负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。

负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划，经公司领导层或主管领导审定后，负责执行和落实。

负责对本部门人员的绩效考核工作。

10、负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作。

11、对设备的检修、维护质量负责。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。

权限
有权对检修部的生产和管理问题做出决定，重大问题须请示有关领导。

对本部门内班长及以上人员有任用提名权，免职建议权。

对部门人员的分工有决定权。

对本部门内班长（不含）以下人员有任免权。

5、对部门人员的工作质量、遵章守纪等有考核权。

任职资格
内容
必备条件

教育水平
大专以上学历

工作经验
5年以上

技能与能力
熟悉电厂相关专业的技术及管理工作，有一定的协调、指挥能力

年龄与体能
55岁以下，身体健康

工作
环境
工作地点：生产现场、办公室、会议室
工作时间：不限定

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：生产技术助理
岗位编号：

所属部门：检修部
编制日期：2004年4月

岗位类型：管理岗位
岗级：
岗等：

工作关系
直接上级：检修部经理

直接下属：专工

内部关系：经营策划部、技术安全部、运行部
外部关系：

主要职责
描 述

负责检修部技术管理工作以及作业任务的分派、授权工作。

负责外部工程和内部工程的管理，按照外包工程合同规定，组织检修人员开展工程施工，保证质量，确保安全。

负责本部门员工的技术培训。

负责所属设备的日常维护、大小修管理，及时组织处理生产中出现的各种事故、障碍、异常等，消除生产设备存在的问题，提高设备完好率。

发动员工开展合理化建议、技术革新、增产节约和劳动竞赛活动。

负责检修部办公业务的日常工作管理，协助部长处理有关日常事务，组织公司各类会议，协调各部室之间的工作关系。

负责组织拟写检修部年度、季度、月度工作计划、工作总结、重要报告、经验总结等多种文稿、资料。

审阅部门的月度工作计划和材料计划。

在部长的授权下负责检修部的安全生产管理工作。主要是日常机组大小修中的安全把关，包括设备的人身安全；制定重大项目的安全技术措施；检查现场生产中的违反《安规》的现象并予以纠正；检查和规范工作票的执行情况；组织机组的消缺和维护工作。

组织部门的“零缺陷”劳动竞赛，以此为契机抓好检修部各班组的基础管理工作，提高设备的安全健康水平。

每天正常的设备巡检检查，督促各专业按《综合管理规定》严格执行，保证巡检的质量。

配合部门搞好员工的培训工作，提高员工的整体素质和技术技能。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。

权限
组织专工、技术员进行技术方案论证、技术分析。

在部长授权的范围内开展工作，有最大限度的决定权。

对员工的奖金分配、升迁、调动有建议权。

对部门的重大决策有参与和建议权。

任职资格
内容
必备条件

教育水平
大专以上

工作经验
3年以上

技能与能力
有一定的组织、协调的管理能力，精通和熟悉两个专业

年龄与体能
50岁以下，身体健康

工作
环境
工作地点：办公室或现场
工作时间：不限定

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称： 电气专工
岗位编号：

所属部门：检修部
编制日期：2004年4月

岗位类型：技术岗位
岗级：
岗等：

工作关系
直接上级：生产技术助理

直接下属：

内部关系：技术安全部、运行部、物资中心、生活公司等
外部关系：

主要职责
描 述

日常工作、现场设备巡查、文明卫生情况检查及设备缺陷情况落实。

本专业的设备检修、技术措施、安全措施制度。

负责本专业材料备件的审核、检修工艺的制度。

负责本专业内各种报表、报告、预案总结及本专业设备检修台帐登录检查。

参与本专业涉及的事故分析会。

负责大小修的检修项目及技术实施方案、材料、工期，负责各项目的二级验收、参与三级验收。

负责安全技能培训及专业技术培训。

做好专业的设备管理、缺陷管理，并制定重大隐患的危险源点分析，大小修、调停、漏点缺陷的统计情况方案的制定。

深入现场了解掌握重要设备的运行状况，指导员工现场检修、故障消除。

认真贯彻上级的各级文件，并及时宣传到班组，并负责对外的工作联系协调。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。

权限
有权对本专业所属的班组进行检查和技术考核。

有审查工时、材料、备品及到物资中心落实各种材料、备品计划的权利。

有权对现场的设备检修提出方案，并经领导批准后实施。

任职资格
内容
必备条件

教育水平
大专，电气专业

工作经验
5年以上

技能与能力
能熟悉本专业各项技能，有解决重大难题的能力，有一定的技术管理水平

年龄与体能
50岁以下，身体健康

工作
环境
工作地点：办公室、现场、班组
工作时间：除正常工作时间外，随时待命

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称：炉化专工
岗位编号：

所属部门：检修部
编制日期： 2004年4月

岗位类型：技术岗位
岗级：
岗等：

工作关系
直接上级：生产技术助理

直接下属：

内部关系：技术安全部、运行部、物资中心、生活公司
外部关系：

主要职责
描 述

负责设备巡回检查，主要是检查设备的运转情况、现场文明生产、主要运行参数，询问运行人员设备的运行情况及设备缺陷查看。

协调班组、专业的各项工作，主要是专业与专业之间联系、班组与班组之间的配合。

负责各专业的设备检修、重大技措、技改工程的技术管理以及人员安排。

负责工时、材料备件的审阅、编制检修规程、施工的技术措施、试验方案。

负责本专业的各种报告、报表、预案总结及本专业设备检修台帐的登录。

参加本专业发生的事故分析会，配合职能部门进行调查分析原因，制定方案。

负责编写大、小修施工方案及协调工作，参加大、小修的质量验收工作。

负责对本专业进行安全技能培训及专业技术培训。

做好专业的缺陷调度，并及时制定重大设备隐患的危险点分析、巡查卡、二十五项重点要求的巡检卡及主重要设备的巡检卡。

了解掌握主要设备的运行状况，指导班组员工现场检修及班组的建设。

负责对现场设备的换型的调研，及时新技术、新材料的使用提出建议，经批准后进行实施。

认真贯彻上级的各项文件，并及时宣传到班组，并负责对外的工作联系。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。

权限
巡视现场设备，查阅现场运行记录，询问和了解设备的运行情况及检修情况。

有权对专业技术员、班组、班长及各员工进行技术考核及技术管理。

有权对现场的设备的检修提出方案，并经领导批准后实施。

有权对工时、材料备品的进行审查并提出建议。

在值班期间，有权调动检修部员工进行现场检修。

任职