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x电力公司技术安全部-岗位说明书汇总(doc 29).rar

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更新时间:2015/11/25(发布于山西)

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文本描述
岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称:技术安全部经理
岗位编号:

所属部门:技术安全部
编制日期: 2004年4月

岗位类型:管理岗位、关键岗位
岗级:
岗等:

工作关系

主要职责
描 述

负责技术安全部的日常管理,负责检查、督促本部门的各项职能的落实。

负责技术安全部的部门制度建设,负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监督。

在总工程师的领导下,负责主持制订公司生产运行作业、检修作业、设备管理的各项技术经济指标、安全生产指标以及操作规程。

负责亲自编制或审核本部门的年度工作/生产计划、工程计划、大小修计划、两措计划,经主管领导审查后向公司计划管理部门提交,经公司领导层审定后,负责执行和落实。负责审核运行部、检修部的年度、月度生产计划。

依据审定的本部门年度工作/生产计划,负责制定本部门的月度工作/生产计划,督促本部门人员予以贯彻执行。

负责公司日常生产的运行管理、技术管理、安全管理,定期召集生产技术安全会,及时处理生产中出现的问题。

负责组织公司技改和重大改造项目的可行性研究工作。

负责组织工程项目、大小修计划、两措计划的实施。

负责审核本部门的各项工作的统计报表,负责对上报的本部门各项统计报表的确认。

负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、确认。

负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划,经公司领导层或主管领导审定后,负责执行和落实。

负责对本部门人员的绩效考核工作。

负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作。

负责本部门的资料、文件、图纸、报表的档案管理。

15、负责本部门人员的技术、安全等培训的指导、审查工作。

其它工作
负责贯彻执行上级布置的其它临时性工作。

权限
生产副总经理、总工程师外出时,经授权代行公司的安全生产指挥权。

对本部门各项生产/工作计划、工程计划、大小修计划、两措计划、技术方案、统计报表等的审核权。

对本部门、运行部、检修部的各项统计报表的审核权。

对本部门人员的绩效考核权。

对运行部、检修部的各项计划的审核权,对日常生产的运行、技术、安全管理权与考核权。

对部门费用的审核权。

对工程项目实施的人员调配权、预决算审核权。

对本部门内主管(含)以上级别的人员的任用提名权,免职建议权。对主管(不含)以下级别的人员的任免权。

任职资格
内容
必备条件

教育水平
电厂管理、电气、汽机、锅炉或热控专业的本科及以上学历

工作经验
2年以上的技术助理(检修部部长、运行部部长)的工作经验

技能与能力
熟悉电厂相关专业的技术及管理工作,有一定的协调、指挥能力

年龄与体能
55岁以下,身体健康

工作
环境
工作地点:办公室及生产现场
工作时间:8小时工作时间外,能适应加班延点

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称:安全助理
岗位编号:

所属部门:技术安全部
编制日期:2004年4月

岗位类型:管理岗位
岗级:
岗等:

工作关系
直接上级:技术安全部经理

直接下属:

内部关系:检修部、运行部、人力资源部
外部关系:

主要职责
描 述

在部长的授权下负责检修部的安全生产管理工作。包括设备的人身安全;制定重大项目的安全技术措施;检查现场生产中的违反《安规》的现象并予以纠正;检查和规范工作票的执行情况;组织机组的消缺和维护工作。

组织部门的“零缺陷”劳动竞赛,以此为契机抓好检修部各班组的基础管理工作,提高设备的安全健康水平。

每天正常的设备巡检检查,督促各专业按《综合管理规定》严格执行,保证巡检的质量。

配合部门搞好员工的技术安全培训工作,提高员工的整体素质和技术技能。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。

权限
在部长授权的范围内开展工作,有最大限度的决定权。

对职工的奖金分配、升迁、调动有建议权。

对部门的重大决策有参与权和建议权。

对专工、部技术员的升迁、任免有建议权。

任职资格
内容
必备条件

教育水平
大专以上对口专业毕业

工作经验
5年以上

技能与能力
有一定的组织、协调的管理能力,精通和熟悉两个专业

年龄与体能
50岁以下,身体健康

工作
环境
工作地点:办公室或现场
工作时间:8小时工作时间外,能适应加班延点

岗 位 说 明 书
基本信息
岗位名称:技术助理
岗位编号:

所属部门:技术安全部
编制日期:2004年4月

岗位类型:管理岗位
岗级:
岗等:

工作关系
直接上级:技术安全部经理

直接下属:专工

内部关系:经营策划部、检修部、运行部
外部关系:

主要职责
描 述

负责技术安全部技术管理工作以及作业任务的分派、授权工作。

负责公司的技术监督(11项)管理工作和监督到位工作。

负责本部门员工的技术培训。

负责所属设备的日常维护、大小修管理,及时组织处理生产中出现的各种事故、障碍、异常等,消除生产设备存在的问题,提高设备完好率。

发动员工开展合理化建议、技术革新、增产节约和劳动竞赛活动。

负责技术安全部办公业务的日常工作管理,协助部长处理有关日常事务,组织公司各类会议,协调各部室之间的工作关系。

负责组织拟写技术安全部年度、季度、月度工作计划、工作总结、重要报告、经验总结等多种文稿、资料。

审阅部门的月度工作计划和材料计划。

负责电力行业各项技术、安全、监督、环保、计算机等信息收集、整理、推广工作。

其它工作
上级布置的其它临时性工作。

权限
有权组织专工、技术员进行技术方案论证、技术分析。

在部门经理授权的范围内开展工作。

对员工的奖金分配、升迁、调动有建议权。

对部门的重大决策有参与和建议权。

任职资格
内容
必备条件

教育水平
大专以上

工作经验
3年以上

技能与能力
有一定的组织、协调的管理能力,精通和熟悉两个专业

年龄与体能
50岁以下,身体健康