**综拓是如何实现亿元开门的 目 录 CONTENTS 过渡页 TRANSITION PAGE 2016银保工作会 队伍转型发展 行业发展 队伍整体历练 系统内竞争 行业发展形式的需要 目标的设定 系统内竞争的需要 队伍整体历练的需要 队伍转型发展的需要 过渡页 TRANSITION PAGE 2016银保工作会 意愿的启动 一堂成功的激励 一场激烈的研讨 一堂成功的激励 人均25万 亿元开门 缔造**综拓传奇 没有看见就信的，有福了。 一场激烈的研讨 抛开一切不利因素，寻找团队增长点 用什么来支持我们的梦想？ 2015年我们用每天人均不到一访的活动量创造了1.3亿的保费量！ 将每天的人均访量提高4倍，确保产能提高2倍！全年就是2.6亿！ 2.6亿！ 2.6亿！ 这就是我们的支撑点！ 一场激烈的研讨 请各位把所有能释放的能量(体能、技能、资源)在开门红期完全释放，不用考虑三个月以后的事情........ 用什么来支持我们的梦想？ 一场激烈的研讨 ……… 爱心接力 转介绍 老客户回访 过渡页 TRANSITION PAGE 过程的追踪 03 2016银保工作会 分节点推进 四个研讨两次启动 不同时段的疗伤与激励 过程的追踪 3696万 1月10日 日均184万 首爆日 2月2日 3月31日 日均113万 日均85万 日均100万 4829万 6544万 10474万 过渡页 TRANSITION PAGE 结果的感悟 04 2016银保工作会 目标 梦想 节奏 借力 困难 先考虑要什么，再考虑如何要 有梦想远比压任务来的重要 做营销如跳探戈，一定要有节奏感 巧妙借力是年青团队管理的根本 永远不要被眼前事物遮挡住你的视野 结果的感悟 感谢聆听 ( (