银行从业人员的第二次职涯选择 行业危机 凛冬将至 银行业在全球经济中拥有令人羡慕的地 位，它们是资本形成过程的漏斗和引擎。没有 银行，公司就得努力寻找资金用于扩张，消费 者在寻求安家置业和投资储蓄方面，也要面对 不可逾越的障碍。 因为银行提供的服务对长期的经济增长是生死攸关的，银行业几乎与世界的总产出 同步增长。无论哪个行业发展，最大的需求就是资本。不管资金的需求源于哪个行业， 比如科技、制药或者消费者对住房的需求，银行都会从中获利。 所以，曾几何时，银行业是很多人梦寐以求的职业选择方向，高薪、有地位、稳定、光鲜亮丽是 银行员工的代名词，称为金饭碗一点都不为过，金融专业的优秀人才第一方向就是银行业，听说谁家 孩子的父母在银行上班，都觉得有高人一等的感觉，父母长辈也一再灌输银行多么好多么好的思想 大家依稀看到或者新闻报道里面听到： **银行一个柜面人员面试当时排队排了100 多人，**银行的管培生到了第三轮面试都安 排了整整两天，而进入面试环节的随便一问 基本都是985，211及海外名校的学生，可 见削尖脑袋也要进入银行的热门程度…… 然而，此一时彼一时，中国银行业经过20年的演变，已经走下了历史的神坛，传统 的中国银行遭遇寒冬，众多弊端不断显现出来…… 祸起人工智能，传统银行即将消失！ 欲戴皇冠，必承 其重！人类在享受人 工智能所带来的高效 便捷生活的同时，也 不得不接受其负面影 响，人工智能导致人 类失业首当其冲，其 中的典型代表便是银 行业裁员潮。 近年来，人工智能的优势逐日显现，也逐渐受到人类社会的认可与追捧。与人工智能日趋火热形成反差的是， “银行业步入资本寒冬”的言论流传甚广。该言论除了颠覆世人思维中对银行业“财大气粗”的故有形象，也折射 出银行业改革求新的迫切程度。不管是出于基本的生存目的，还是为了更好地追随时代的步伐，银行业与人工智能 的结合是必然选择。 随着中国银行业对人工智能的采纳与应用，银行业的经营状况确实从之前节奏缓慢的传统格局脱颖而出，但是 随之导致对传统物理网点的增速放缓甚至减少，从而连锁引发银行业对人类柜员的需求递减，裁员潮由此而来。 专业机构提供2014年-2017年的数据，银行的柜员配备情况正在逐年递减，尤其以国有大行为 首。截至2016年末，银行业协会的数据显示，工商银行共减少柜员14090人，农业银行减少 10843人，建设银行减少30007人，尤其是2016年上半年，国有四大行的减员速度明显提升，3年 期间，中国银行业从2014年的减员1.7万余人到2016年的骤减5万余人。 注：数据来源于和讯网银行频道 2030年银行可能“消失”！ 毕马威在一份报告中宣称，到2030年银行可能“消失”！而类似于Siri的人工助手或将取代人类接管客户的生 活与金融服务，未来人工智能上门服务或将实现，传统银行的多数部门或将消失。这并不是天方夜谭，而是基于人 工智能突飞猛进的发展速度的合理预测。 注：毕马威是全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务 有人提出疑问： 1.银行目前出现的裁员只是部分地区和部分网点的 情况，并不代表整个银行业，身边很多银行的朋友目前 都挺稳定的，没有听说有裁员的事情 2.人工智能兴起，传统银行即将消失，这只是未来 发展的趋势，目前影响不大，银行业还是经济发展的主 要支柱，行业好，个人的收入和晋升空间肯定也不会差 的，将来的事情将来再说