1 XXXX部个管会报告 人力?双X?钻石 XXXX部 2 目录 01 本月重点项目预估 后续人力推动规划 02 高留存项目推动 03 人力?双X?钻石 XXXX部 3 当前业绩达成情况 截止当前KFYP年任务达成进度为96.8%，力争通过本月最后高峰会的冲刺实现100%达成； NBEV年任务达成79.0%，预估到月底能够82.0%的年进度达成； 人力?双X?钻石 XXXX部 4 高峰会入围人数预估 截止X月24日，XXXX部高峰业务员已入围136人，高峰营业组达标11人，高峰营业部达标22人，预估高峰入围346人，还是全力冲刺400人入围目标； 人力?双X?钻石 XXXX部 5 平衡型基本法指标达成预估 平衡型基本法指标冲刺达成，当前13个月留存率已经达标，活动率、钻石占比也能达成，在人均长险件数目标达成上，有一定困难，其他指标均能达成； 人力?双X?钻石 XXXX部 6 目录 01 本月重点项目预估 后续人力推动规划 02 高留存项目推动 03 人力?双X?钻石 XXXX部 7 当前人力数据盘整 XXXX部当前人力5683人，本月入司849人，增员率达到16%。其中市**营业区达成进度领先。 人力?双X?钻石 XXXX部 8 月末人力数据预估 XXXX部当前人力5683人，预估还可再入司80人。即预估月末人力为5763人，预估月末增员率为17.5% 人力?双X?钻石 XXXX部 9 后续人力工作推动规划 持续强化晋升发展带动人力提升的战略不动摇，加强营业区区、部经理专项面谈准晋升人员的力度，营业区人力专岗组训与督导部老师合作，做好晋升推动常态化。 晋升 增员平台 报备晋升特训营 营业部训练 梦想俱乐部 02起飞班 人力?双X?钻石 XXXX部 举措一： XXXX部继续运作02起飞班，扩大增员主体，激发新业务员晋升意愿，培养准晋升人员。 X月02起飞班 培训时间：X月11-12日 培训地点：**酒店 参训人员：预计合计参训150人 02起飞关键词： 1、配额：上月转正人力的60% 2、招募：转正班督导总去推介说明 3、面谈：训前区经理逐一面谈 4、回炉：以季度为单位进行回炉 后续人力工作推动举措 人力?双X?钻石 XXXX部 举措二： XXXX部继续运作报备晋升培训班，为3季度准晋升人员，激发晋升意愿，训练增员技巧，配套激励，促进3季度晋升。 面试合格人员82人 培训时间：X月29-30日 面试地点：**酒店 参训人数： 参训人员条件： 入司1-3年的正式业务员 3个月连续开单，钻石会员优先 年龄在28--40周岁 后续人力工作推动举措