上半年部分数据即7月工作 营销服务部 Page ? 2 服务部上半年实动人力同比分析 **、**月均实动人力实现同比正增长，其余9家服务部实现同比负增长！ Page ? 3 服务部计划达成情况 Page ? 4 服务部实动达成情况 Page ? 5 “呼唤使命·荣耀半年”营业组排名前十六名(1/2) 半年工作总结暨七月工作计划 —**中支 Page ? 7 第一部分：  2015上半年工作总结 Page ? 8 2015上半年月经营数据 累计完成总标保355.7万，完成全年任务的67.4%，月平台59.2 ，月人均产能1.5万 （单位：万） Page ? 9 2015上半年实动数据 目前总人力77人，月均实动人数39.3人，实动率 51% （单位：人） Page ? 10 2015上半年钻石维持情况 截止6月钻石人数占比30%，24钻以上7人 13位主管钻石12人，其中3人为6个月以上双钻人员 （单位：人） Page ? 11 2015年上半年人力发展报表 2015年上半年新增上号26人，离职清退16人 新晋升主任3人（快速通道2人，基本法晋升1人)，主任晋升高级一人 聘才主管一人 现有部经理3人，高级4人，主任8人 Page ? 12 2015上半年工作总结 秀凤部快速发展，上半年累计标保 216.6万，月均平台36万，新育成3个主管，一名准经理将于7月冲刺晋升 新增有所突破，团队增员意愿加强，晋升文化浓烈 保费业务稳中稍有增长 勤奋 简单 Page ? 13 第二部分：  六月半年冲刺工作总结 Page ? 14 六月经营报表 Page ? 15 六月钻石报表 Page ? 16 六月主管报表 秀凤部4个主管25件，总保费21.8万 Page ? 17 六月活动报表 Page ? 18 六月方案达成情况 一个名额11人 两个名额2人 三个名额2人 Page ? 19 全省七月份首周业务奖励方案 一、方案时间： 7月1日—7月8日受理，当月承保。 二、方案内容： （一）在方案期间内，达成标保≥6000元，奖励品牌变色陶瓷电热水壶一个。 （二）在方案期间内，达成标保≥12000元，奖励品牌变色陶瓷电热水壶抽水茶具套一个。 三、方案说明： 1、方案数据统计以公司MIS系统为准。 2、现金缴费保单不计入方案业绩统计。 3、其他未尽事项以分公司个人保险部解释为准。