一月一年的赚钱不为事业 长期稳定才为王道 2015年7月 **城区收展** **，2014年9月26日加盟**2014年参加市公司的兼职讲师培训 2015年3月开始第一次增员 2015年二季度晋升组经理（2016年一季度因卡折降级） 2016年二季度预晋升组经理 个人简历 个人格言：通过自己对自己的磨练变成令人心 悦诚服的自己 目录 如何提升增员助理的工作效率 3 1、完成考核 2、晋升机会 3、培训——认识到外部大环境 4、增员助理 思路改变决定命运改变 为何走组织发展之路 增员的来源 2015年累计增员7人 2016年一季度增员3人 2016年二季度增员11人 小组增员18人 思路转变 个人独立增员 增员助理的运用 1、对助理的挑选 2、对助理的培养 3、对助理的激励 4、对助理的要求 提升助理效率加快增员速度 增员助理的运用 1、不强制要求组员，从内心激发增员需求 2、小组对抗激发集体荣誉感，做到全员增员 3、每日面试 4、为想晋升的组员进行基本法引导 个人增员不为组织发展 团队发展才是大方向 带动组员同发展 1、三季度育成两个组 2、四季度每组衍生一组 3、每组都快稳发展 不以长久赚钱为目的 的工作都是玩弄时间 团队职涯规划 放大格局，做大组织，拥抱成功