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太平人寿TOP2000培训课程框架介绍33页PPT

安远
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更新时间:2022/1/4(发布于广西)

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文本描述
** 2012.4. 泰国 普吉岛 TOP2000培训 课程设计介绍 TOP2000培训课程框架 一、让自己成为一位超级业务员 (销售类) 二、让自己成为一位卓越经理人 (增员与组织发展类) 让自己成为一位超级业务员 1.走进中高端市场 2.认识中高端客户的“形”与“魂” 3.建立百万标保的销售系统 4.持续、成长 5.批量开发高端市场 6.学习能力的建立 1.走进中高端市场 (1/3) 1.走进中高端市场 (2/3) 1.走进中高端市场 (3/3) 2.认识中高端客户的形与魂 (1/3) 2.认识中高端客户的形与魂 (2/3) 2.认识中高端客户的形与魂 (3/3) 3.建立百万标保的销售系统 (1/3) 3.建立百万标保的销售系统 (2/3) 3.建立百万标保的销售系统 (3/3) 4.持续、成长 (1/4) 4.持续、成长 (2/4) 4.持续、成长 (3/4) 4.持续、成长(4/4) 5.批量开发高端市场 (1/2) 5.批量开发高端市场 (2/2) 6.学习能力的建立 (1/4) 6.学习能力的建立 (2/4) 6.学习能力的建立 (3/4) 6.学习能力的建立 (4/4) 让自己成为一位卓越经理人 1.建立永续经营的企业 2.增员选才 3.训练辅导 4.寻找失去的“灵魂 5.做大精英团队 1.建立永续经营的企业 (1/2) 1.建立永续经营的企业 (2/2) 2.增员选才 (1/2) 2.增员选才 (2/2) 3.辅导训练 (1/3) 3.辅导训练 (2/3) 3.辅导训练 (3/3) 4.寻找失去的“灵魂” (1/2) 4.寻找失去的“灵魂” (2/2) 5.做大精英团队