国家职业技能标准 职业编码：6-10-02-01 炼焦煤制备工 （2019年版） 中华人民共和国人力资源和社会保障部制定 1 说明 为规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供依据。依据《中 华人民共和国劳动法》，适应经济社会发展和科技进步的客观需要，立足培育工匠精神和精益 求精的敬业风气。人力资源社会保障部组织有关专家，制定了《炼焦煤制备工国家职业技能标 准（2019年版）》（以下简称《标准》）。 一、本《标准》修订以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》为依据，严格按 照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技 能为核心”为指导思想，对炼焦煤制备工从业人员的职业活动内容进行了规范细致描述，对各 等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、 二级/技师四个等级，包括职业概况、基本要求、工作要求和权重表四个方面的内容。本次修 订内容主要有以下变化： ——充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响，完善了技能要求和相关知识要 求。 ——具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性，符合培训、鉴定和就业工作的需要。 ——顺应时代和社会要求，强化冶金安全及环境保护的技能要求和相关知识要求。 三、本《标准》起草单位为包钢（集团）公司。主要起草人有：卢培山、李春燕。 四、本《标准》主要审定单位有：中国钢铁工业协会、冶金工业职业技能鉴定指导中心、 太原钢铁（集团）有限公司、马钢（集团）控股有限公司、鞍钢集团有限公司、河钢集团唐钢 公司、河钢集团承钢公司、首钢集团有限公司、广西柳州钢铁集团有限公司、河钢集团邯钢公 司、莱芜钢铁集团有限公司、包头钢铁职业技术学院、山西焦化集团有限公司、首钢国际工程 技术有限公司、煤炭工业职业技能鉴定指导中心。主要审定人员有：黄万管、田秀林、钱虎林、 王永林、甘秀石、贾志、张伟、朱长军、奉友之、张旭辉、徐光庆、刘君红、徐芹、卫莉、岳 伟明、郭光、朱灿朋、陈博宇、李忠明、谭晓春、杨洋、张颖、朱雪超。 五、本《标准》在制定过程中，得到了人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、中国钢铁 工业协会、冶金工业职业技能鉴定指导中心、包钢（集团）公司、太原钢铁（集团）有限公司、 马钢（集团）控股有限公司、鞍钢集团有限公司、河钢集团唐钢公司、河钢集团承钢公司、首 2 钢集团有限公司、广西柳州钢铁集团有限公司、河钢集团邯钢公司、莱芜钢铁集团有限公司、 包头钢铁职业技术学院、山西焦化集团有限公司、首钢国际工程技术有限公司、煤炭工业职业 技能鉴定指导中心等单位，及荣庆华、葛恒双、王小兵、朱纪銮、姜维、周晖、张敏芳、孟永 刚、唐叶来、王殿贺、任艳琳、刘经耀等专家的指导和大力支持，在此一并感谢。 六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准，自公布之日起施行。 3 炼焦煤制备工 国家职业技能标准 （2019年版） 1.职业概况 1.1职业名称 炼焦煤制备工 ① 1.2职业编码 6-10-02-01 1.3职业定义 操作破碎、粉碎、筛分、配煤、煤预处理等设备，处理炼焦煤的人员。 1.4职业技能等级 本职业共设四个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师。 其中炼焦备煤工共设三个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。 1.5职业环境条件 室内、外，常温，噪声，粉尘。 1.6职业能力特征 具有一定的形体知觉；身体健康，动作灵活协调；具有一定的学习和计算能力；具有一定 的语言表达能力。 1.7普通受教育程度 高中毕业（或同等学力）。 1.8职业技能鉴定要求 1.8.1申报条件 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工： （1）累计从事本职业或相关职业 ②工作 1年（含）以上。 （2）本职业或相关职业学徒期满。 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： ①本职业包含但不限于下列工种：炼焦备煤工、炼焦配煤工、煤调湿工。 ②相关职业：选矿与矿物加工工程技术人员、焦化工程技术人员、炼焦工等，下同。 4 （1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本 职业或相关职业工作 4年（含）以上。 （2）累计从事本职业或相关职业工作 6年（含）以上。 （3）取得技工学校。。。。。。以下内容略