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2015年开门红竞赛方案之三月冲刺篇41页PPT

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文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2024/1/23(发布于湖南)

类型:金牌资料
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文本描述
2015年**分公司个险条线在“聚焦营销,聚焦期缴”的工作思想指导下,坚持以“双轮驱动”为主线,努力实现“以客户需求为导向”的全面转型。截至目前,“开门红”上半场正在如火如荼地开展,各中支均取得了一定的成果,但分公司整体达成仍存在部分缺口,为了圆满达成年初“开门红”既定目标,顺利实现2015年开门红首战完胜,个险条线在“XX辞旧岁,XX贺新春”2015年度个险“开门红”业务竞赛方案基础上,隆重推出该方案之冲刺篇“XX贺新春,至尊双享炮”下半场竞赛方案。 目前落后于全司年进度达成3.7%,2014年同期落后于全国年进度达成水平5.3%。 中心支公司 四级机构 业务部 绩优人力 2月29日—3月31日 2月21日 2月29日 3月10日 3月20日 3月31日 目标 3500万 目标 2000万 目标 2800万 目标 3700万 10月21日 10月31日 11月10日 11月20日 11月31日 达成 2600万 达成 1900万 达成 2800万 达成 4750万 开天辟地篇 营销员层面 继承发扬篇 中 支 层 面——龙腾盛世,雄霸一方 四级机构层面——龙争虎斗,威风八面 业 务 部 层面——龙行天下,步步高升 营 销 员 层面——龙马精神,誓拔头筹 至尊双享炮,冲刺巨给力 明星展风采,金榜待提名 “鼎翊保险论坛”名额争夺赛 总公司总公司50强中支评选 分公司目标达成奖励 系统排名提升奖 总公司骨干机构对抗赛 目标达成奖励 捷达轿车抢夺赛 绩优占比达成奖励 总公司百人百万挑战赛 总公司群英会评选特别支持 总公司差异化核保政策 分公司绩优福利保障计划入围 乘风 破浪 乘胜 追击 成人之美 成功 在望 美梦成真 1、一季度累计标保同比增长率≥10%的三级机构参与本奖项评选 2、上述入围三级机构,一季度累计标保规模排名前50名,获得“2015开门红?标保规模50强三级机构”称号,获得荣誉奖牌及奖金(2万元/家) 全国50强中支评选 一、2015开门红?标保规模50强三级机构 1、一季度月均标保平台≥300万、且累计标保同比正增长的三级机构参与本奖项评选 2、上述入围三级机构,一季度累计标保同比增长率排名前50名,获得“2015开门红?同比增速50强三级机构”称号,获得荣誉奖牌及奖金(2万元/家) 二、2015开门红?同比增速50强三级机构 说明:上述两个奖项及奖金可兼得 开门红目标达成奖励 达成目标的中支授予中支“龙腾盛世”锡金奖盘一个,奖励总经理、分 管总、个险部经理“境外游”一次,在2014年11月特殊政策中取得“境外 游”名额的中支,两个名额同时兑现。 一、达成奖 竞赛期间,标保达成“开门红”目标且标保规模在系统内三级机构的排名较2014年12月31日的排名有提升的,奖励中支总经理、个险分管总和个险部经理排名提升奖金,基数为10000元\8000元\8000元,根据排名提升位数分档进行奖励: 二、提升奖。。。。。。以下内容略