有效新人育成 天 签约培训 天 考试辅导 天 职前 1 5 5 扬帆起航训练营 乘风破浪训练营 9月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 职前 考证 签约 成功创富训练营 准组起飞培训 初级主管训练营 早会1+4 每月回训1天 每月回训1天 10月 11月 12月 进入新兵营 新人育成体系 新人育成体系 天 签约培训 天 考试辅导 天 签约培训 2 4 2 扬帆起航训练营 乘风破浪训练营 9月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 职前 考证 签约 成功创富训练营 早会 “1”+ 4 每月回训1天 每月回训1天 进入快速启动 进入新兵营 师徒快速启动 快速启动 1.5 天 1.签代一体化 2.师徒出马 快速启动 3.师徒扬帆营 4.条线研讨会 xx新人育成体系优化推介方案 有效新人育成 “2+4+2”培训班运作模式亮点介绍 签代一体化 签 代 签 01 02 市公司举办为主 支公司自行举办 相邻支公司联合 领导的支持 高星级讲师 高水平专讲 签代一体化 签代一体化将有效提升代资考通过率、加速签约进度，提升入营率！ 有效新人育成 获取转介绍演练 讲解建议书演练 简单销售法演练 电话约访演练 养成习惯 积累资源 通俗易懂 言简意赅 话术简单 沟通有效 分组演练 现场拨打 之新人快速启动课程 师徒出马 师徒出马 兼职讲师：有过丰富的训练型课程授课经验； 专职讲师：资深专职讲师（擅长实战演练型课程） 授课师资要求 师徒出马 师徒同心 其利断金 师傅的责任与义务： 1、明确新人当周拜访名单 2、协助新人设定拜访计划 3、制定新人陪访和辅导计划 4、全力帮助新人在快速启动后 一周内实现开单 师徒出马 1、快速启动的开始——拜师会 拜师仪式 签署师徒协议 2、1.5天的课程 3、快速启动的结束——师徒出马仪式 明确目标：快启后一周内实现1张主险或3份意外险 明确计划：新人拜访，师傅辅导陪访 师徒快速启动流程建议 师徒出马 职责分工 人力专员与班主任共同追踪快速启动后 一周内新人的举绩情况，通力配合，共同 对结果负责。 监测指标建议 过程指标 新人的计划访量和主管陪访计划要按计划达成 （主管的陪访辅导情况，新人业绩达成情况上墙） 结果指标 高度关注首周举绩：（1张主险或3分意外） 一周完成一单销售，入营前积累经验，鼓舞士气 有效新人育成 回归团队 辅导陪访 回归团队 辅导陪访 回归团队 辅导陪访 回归团队 辅导陪访 每周1天集中训练 2 1 3 4 5 师徒扬帆营“1”+4运作模式介绍 师徒扬帆营。。。。。。以下内容略