**2016年高峰会竞赛方案
（个险营销部分）
一、方案宗旨：为弘扬“勇攀高峰、持续奋斗”的**精神，树立**营销精英楷模；激励各层级业务人员专业经营、优化品质，促进公司业务发展，制定本方案。
二、竞赛时间：2016年1月1日—2016年12月31日
三、会议时间：2017年4月
四、会议地点：待定
五、奖项设置：
（一）银奖
1．优秀业务员银奖
2．优秀营业组主管银奖
3．优秀营业部经理银奖
以上各奖项获得者获得总公司颁发的“银奖”荣誉证书。
（二）金奖
1．优秀业务员金奖
2．优秀营业组主管金奖
3．优秀营业部经理金奖
以上各奖项获得者获得总公司颁发的“金奖”荣誉奖牌。
（三）白金奖
1．优秀业务员白金奖
2．优秀营业组主管白金奖
3．优秀营业部经理白金奖
所有白金奖获奖者获得总公司颁发的荣誉奖杯。
（四）峰会奖
1．优秀业务员峰会奖（营销、区拓合并排名）
2．优秀营业组主管峰会奖
3．优秀营业部经理峰会奖
所有峰会奖获奖者获得总公司颁发的荣誉奖杯，并参加高峰会。
（五）长期功勋奖
1．五年长期功勋奖
2．十年长期功勋奖
3．十五年长期功勋奖
4．二十年长期功勋奖
所有长期功勋奖获奖者获得总公司颁发的荣誉奖杯，并参加高峰会。
（六）卓越发展奖
所有卓越发展奖获奖者获得总公司颁发的荣誉奖杯，并参加高峰会。
六、机构分组：
（一）分组规则：
高峰会银奖、金奖、白金奖所有参赛机构不设组别，仅对峰会奖进行分组。
（二）峰会奖分组情况：
超级组：北京、上海、深圳
第一组：广东、东莞、浙江、四川、大连、宁波、天津、苏州、厦门
第二组：河南北部、湖北、青岛、福建、河北、重庆、黑龙江、江苏、佛山、温州、泉州、无锡、南通、惠州
第三组：辽宁、湖南、安徽、内蒙古、新疆、甘肃、吉林、山西、济南、陕西、宁夏、广西、云南、海南、贵州、烟台、青海、河南南部、江西
七、各奖项产生办法：
银奖、金奖、白金奖
（一）优秀业务员
1．银奖：
（1）年度累计初年度佣金3.6万；
（2）每月件数2件；
（3）第13个月年度保费继续率达到87%。
2．金奖：
（1）年度累计初年度佣金18万;
（2）月均件数3件；
（3）第13个月年度保费继续率达到87%。
3．白金奖：

（1）年度累计初年度佣金30万；
（2）月均件数4件；
（3）第13个月年度保费继续率达到87%。
注：区拓收展员的年累计初年度佣金=年累计新契约业绩*0.35。
（二）优秀营业组主管
1．银奖
（1）营业组年度累计初年度佣金达到15万元；
（2）营业组累计月人均初年度佣金达到1200元；
（3）营业组第13个月年度保费继续率达到87%；
（4）营业组加权投诉率小于1.5%。
2．金奖
（1）营业组年度累计初年度佣金达到24万元；
（2）营业组累计月人均初年度佣金达到12。。。。。。以下内容略