过关斩将-B组（收展第1套） 1、收展员当月销售一张短期意外险团单，保费2400元，最多可以折算（ ）件新单件数？ 【单选题-10秒】 A、0 B、1 C、2 D、3 答案： B 2、收展有效人力，是指个人最近3个月累计FYC达到（）M的人员【单选题-10秒】 A、1 B、3 C、6 D、9 答案： B 3、主管日常考核中的个人参会率低于 ( )时，则日常考核得分为0。 【单选题-10秒】 A、50% B 、60% C、 70% D 、80% 答案： A 4、所有人员日常考核得分最高为（ ） 【单选题-10秒】 A、150分 B、120分 C、110分 D、100分 答案： B 5、解约后又重新签约的新人，其本人不能享受的委托报酬是（ ）【单选题-10秒】 A、培训津贴 B、年度展业奖 C、推荐新人奖 D、复效奖 答案： A 6、推荐新人奖发放的标准是根据其被推荐人各月FYC的多少比例发放（ ） 【单选题-10秒】 A、5% B、6% C、10% D、12% 答案： C 7、新人A于2019年4月1日入司，最快___可晋升组经理。（）【单选题-10秒】 A、10月1日 B、9月1日 C、8月1日 D、7月1日 答案： D 8、下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中，说法正确的是：（ ）。 【单选题-10秒】 A、直接培育组经理2人 B、直接培育组经理3人 C、累计培育组经理3人，其中直接培育2人 D、累计培育组经理3人，其中直接培育1人 答案： B 9、以下说法正确的是（ ） 【单选题-10秒】 A、准收展员可以直接晋升为组经理 B、观察期收展员可以直接晋升为组经理 C、收展员不可以直接晋升为金质组经理 D、必须先进行筹备方可晋升为组经理 答案： B 10、收展基本法中主管架构层级为（ ） 【单选题-10秒】 A、三级七档 B、五级五档 C、三级八档 D、四级八档 答案： A 11、2019版新基本法规定，快速晋升组经理的考核条件中，拟组建团队有效人力为（ ）人。【单选题-10秒】 A、4 B、5 C、6 D、7 答案： D 12、主管品质管理系数将对下列哪项津贴产生影响：（ ）。【单选题-10秒】 A、直辖组津贴 B、服务津贴 C、培育组津贴 D、辅导津贴 答案： A 13、主管日常考核中占比最大的是哪一项（ ） 【单选题-10秒】 A、团队业绩责任额 B 、团队参会率 C 、保单综合续收率 D、成功增员 答案： A 14、培育各级主管津贴可计发多长时间（ ）。 【单选题-10秒】 A、1年 B、2年 C、3年 D、永久 答案： D。。。。。。以下内容略