新保办[2015]34 号
关于印发《XX人寿保险股份有限公司2016 年高峰会评选方案》的通知
各区域管理中心、各二级机构：
为助力绩优队伍迈向中高端市场， 促进百万精英培育与壮大,打造**行业精英品牌， 经公司业务管理委员会审议通过， 特制订《**人寿保险股份有限公司 201 6 年高峰会 评选方案》 （以下简称《方案》 ） 。现将《方案》印发，请遵 照执行。
特此通知。
附件： 《**人寿保险股份有限公司 201 6 年高峰会评选方案》二〇一五年十二月三日
附件：
**人寿保险股份有限公司2016 年高峰会评选方案
评选目的
为助力绩优队伍迈向中高端市场， 促进百万精英培育与壮大,打造**行业精英品牌。二、实施时间：
201 6 年 1 月 1 日 -201 6 年 12 月 31 日三、评选对象
个人业务渠道、续收业务渠道、银代（含财富队伍） 业务渠道、法人业务渠道在职的各职级销售人员。四、评选标准（一） 入围标准
1 、个人业务渠道： 年度个人累计件数达 48 件及以上， 年度个人累计 FYC 达 24 万元及以上， 个人 13 个月继续率达85%及以上；
续收业务渠道： 年度个人累计件数达 48 件及以上， 年度个人累计 FYC 达 16.8 万元及以上， 个人 13 个月继续率达 85%及以上；
银代业务渠道（含财富队伍）： 年度个人累计件数达 48 件及以上， 年度个人累计 FYC 达 24 万元及以上， 个人13 个月继续率达 86%及以上。 ；
法人业务渠道入围标准： 年度个人累计客户数或网点数达 12 个及以上， 年度个人累计 AB 险达 500 万元及以上或个人累计规模保费达 2000 万元及以上。（二） 会长、副会长评选标准
1 、会长评选标准
个人业务渠道、续收业务渠道、银代业务渠道（含财富队伍）： 201 6 年度个人累计 FYC 排名第一；法人业务渠道： 201 6 年度个人累计规模保费排名第一；2、副会长评选标准
个人业务渠道、续收业务渠道、银代业务渠道（含财富队伍）： 201 6 年度个人累计 FYC 排名第二；法人业务渠道： 2015 年度个人累计规模保费排名第二。五、会员权利和义务
（一） 201 6 年度入围高峰会标准的人员即成为 201 6 度高峰会会员并可以参加 201 6 年高峰会相关表彰及交流活动；
每年至少享有一次行业内外高端营销活动或培训；
享有公司指定的高峰会会员专属产品的销售权利；
优先获得公司潜力客户资源及后援服务支持
在公司内外部媒体进行宣传；
接受总公司培训部统一管理， 积极参与案例开发及典范分享等培训项目 ， 并优先入选总公司“专家级训练师”荣誉称号。六、相关说明
“FYC”指初年度佣金， 指所销售保单于第一保单年度内所支领的佣金。计算公。。。。。。以下内容略