述职报告 目 录 二、**工作汇报 一、个人简介 三、**团队现状 四、工作规划及目标 一、个人简介 ** 2005年7月毕业于山东工商学院（原中国煤炭经济学院） 经济学学士（经济学专业）/管理学学士（市场营销专业） 2007年12月入司 2007年12月参加“XX六期”组训班 2008年1月—2009年4月 **支公司组训 2009年5月—2010年4月 **支公司组训（荣誉：中支“优秀组训”） 2010年5月—2013年7月 **支公司经理（荣誉：分公司“优秀支公司经理”、中支“优秀支公司”） 3 目 录 二、**工作汇报 一、个人简介 三、**团队现状 四、工作规划及目标 **工作汇报 单位：万元 1、月均平台从2010年41.5提升至2013年上半年89.5； 2、月均实动从2010年77人提升到2013年上半年96人； 3、分公司排名从2010年35位提升至2013年上半年第17位； 19.3% 31.0% 21.0% 目 录 二、**工作汇报 一、个人简介 三、**团队现状 四、工作规划及目标 **团队现状 7 1、**近年人力增长迅猛，从2012年初的267人，到2013年初的398人，到今天的664人；最近一年共晋升4位部经理、27位主管； 2、2013年上半年业绩平台179.2万； 3、**支公司下辖4个县域，今年3季度均实现10万平台； 4、城关镇相对县域稍显薄弱，但也稳定在10万平台； 目 录 二、**工作汇报 一、个人简介 三、**团队现状 四、工作规划及目标 下步工作目标及规划 1、工作目标： 业绩平台：2013年保持150万平台，2014年冲击200万平台； 人力平台：2013年年底800人，2014年年底稳定1000人团队； 9 下步工作目标及规划 2、工作规划： 经过两年的高速增长，在未来一年中，**的首要工作是稳定平台，在稳定中求发展。 夯实新人队伍：2013年**共上岗266名新人，新人留存和成长将是工作的最重心。新兵营的良性运作、TS特训营的开办及各种针对性的专项培训，关注新人成长、提高新人留存、规划新人晋升； 提升主管能力：**未来就是通过主管抓团队，明年**主管队伍会扩充到100人，由于主管多为新晋，配合各种主管专项培训，着重打造主管职业、敬业、专业的特性，提高自主经营能力； 精英文化推广：建立一支能打硬仗的持续精英队伍，给予更多关注、更多培训、更多鼓励，进入**寿险高端市场，让大单甚至养老社区成为常态。 各种系统建立：增员系统、营业部自主经营系统、荣誉体系等。 10 谢谢 中央财经大学保险学院在职研究生招生简章 一、 学校介绍 中央财经大学是教育部直属的国家“211工程”重点建设高校和“国家优势学科创新平台”项目首批试点高校，被誉为“中国财经管理专家的摇篮”和“中国财金黄埔”。 二、保险学院介绍 保险学院创建于1952年,是新中国成立后国内第一家保险人才培养基地，其保险学科在全国乃至国际上都有很大的影响。我院保险学科被教育部评定为国家级重点学科。2006年起保险专业硕士研究生自动获得澳大利亚与新西兰保险与金融学会会员资格。中央财经大学保险学院已举办16年在职高级研修班，现在已经培养超过2000名保险领域专门人才。 三、招生对象（免试入学） 1．从事保险、金融、经济、企事业管理等相关工作人员。 2．获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，均可报名参加高级研修班学习。 3．培训期：两年。? 四、招生专业方向 金融学（含保险）专业，本专业包括以下研修方向： ◆ 学习方向一 风险管理方向 ◆ 学习方向二 保险创新方向 联系电话： 杨老师 13269273991 010-57232510 010-62288627 咨询QQ ：981897733。。。。。。以下内容略