网络增员操作细则 公司名称 创业俱乐部——创业沙龙 网络增员特点 网络增员流程 分工及配套工具 2 01 网络增员特点 3 网络增员的特点 趋势好 80、90后的主流求职方式 名单多 容易选择到合适的人 效率高 单刀直入谈职涯规划 借力佳 邀约到公司，全面展示实力 4 02 网络增员的流程 5 网络招聘的流程 选择网站 筛选简历 电话邀约 发帖吸引求职者主动求职 每日招聘数据统计 6 第一步：选择网站 网站选择： 知名度高，覆盖面广 如智联招聘、58同城、赶集网、当地人才网等 注册会员： 每年1000-5000元不等（根据各地域实际情况不等） 可获得源源不断名单、发帖、置顶、刷新、推广、送名单等等 7 第二步：筛选简历 筛选简历 年龄22岁以上 大专及其以上学历 形象气质佳 参考学校表现以及以往工作经历 8 张三 18660012345 12345@qq 范例如下： 9 10 第三步：电话邀约 对电话员的要求： 电话邀约话术通关合格 最好有一定的经验 语气保持平和，不要过分热情，姿态要高，但不能冷漠 语速适中，不快不慢 频次： - 每天至少打30份简历 11 示范：电话邀约话术 内容： 针对未找到工作的： 你好！请问是XX吗？我在58同城上看到你的求职简历，我是公司人事经理XXX，请问你现在是在找工作吗？从您投递的简历可以了解你想求职的是主管岗位，我们正在招聘主管，看到你的学历、年龄、工作经验等各方面都符合我们的招聘要求，正好明天公司明天上午9点面试，你看你能不能来参加？ 注意：有时间参加的告诉其地址和注意事项，并把联系方式发给他。没有时间的询问何时有时间留下借口再次邀约。 12 示范：电话邀约话术 针对已找到工作的： 你好！请问是XX吗？我在58同城上看到你的求职简历，我是公司人事经理XXX，请问你找到心仪的工作了吗？恭喜您，工作多长时间了，新工作怎么样？我们的招聘还会持续一段时间才结束，你先了解一下您现在的这份工作，如果感觉不如意可以随时给我打电话，祝您生活愉快！ 注意：这样说最重要的是告诉他如果工作不满意还可以选择我这里。 13 异议处理 问工作内容的，可以简单介绍一下，看对方需求投其所好 问薪资待遇，可以告诉他来面试的时候面试官会具体谈到 电话邀约内容应该越简单越好 14 电话邀约的注意事项 注意时效性，第一时间联系 专业、热情，但不失身份 提前确认，避免被动等待 电话通知后编辑短信，再次确认时间、地址、公司名 未到的及时追踪，不浪费名单 15 第四步：发帖吸引求职者主动求职 标题描述-点击率 内容描述-浏览次数 预约刷新-保持高点击、省时省力 16 标题描述 17 标题描述——根据求职者分类 1、待遇薪资型——工资上不封顶 2、挑战型——挑战高薪 3、文化型——快乐平台诚聘 4、发展型——广阔平台诚聘 5、针对型——毕业生请入、网管请入 6、面子型——500强企业等、企事业单位 7、励志激情型——90后求职者必读 18。。。。。。以下内容略