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综合保障规划师创说会生意人分享逻辑16页PPT

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文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
支持系统:Win9X/XP/Vista/7/8/10
解压密码:m448
更新时间:2021-11-25

类型:金牌资料
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内容简介
鼎盛国寿 创业正当时

主管分享逻辑
1、简单介绍自身情况 2、来到公司前的经历: 自己做生意,高成本、高投入面临销售渠道难以拓展。 3、来到公司后的变化: 企业成本由公司支出,自身付出时间和努力,员工技能知识等培训都有公司支持和辅导,更好发展本人“寿险企业”。 4、未来的展望 经过自己的努力晋升为XX经理,架构人力XX人,年收入XX万元,我要将这样一个永续经营的寿险企业越做越大,越做越强。
入司时间:20XX年XX月 职 级:XX经理 梦想导师
加盟中国人寿后,多次作为代表在新人培训班上进行分享; 20XX年X季度成功晋升为组经理; 20XX年X月获得赴**参加省公司荣誉表彰; 20XX年X月份获XXXXXX; 20XX年X季度晋升高级组经理; 20XX年X月份参加首届梦想导师研修班研修培训;并获得兼职讲师荣誉称号; 20XX年X月参加XXXX;
XX主管分享
一、曾经的我
在加入公司之前,我是在做XX生意,公司员工一度达到XX人,营业额XX万元,每年收入XX万元,我买了车,买了房,在别人眼中事业成功,家庭幸福,我的生意越来越大。
但是表面辉煌人人羡慕,背后的心酸却无人可知。
在公司发展的同时,我越来越发现公司的市场面临难以扩展的困境,公司的运营成本越来越高,员工的工资福利、公司的房租、水电、商品的积压、客户的维护像几座大山压得我无法喘气。 慢慢的我为了节约开支辞退了部分员工,减少了工资福利,搬到了租金较为便宜的地方,可是我公司的运营成本仍然居高不下,随着年龄的增长我的身体也有了许多小毛病
我彷徨过,犹豫过,也痛苦过。
二、一次选择、一次机遇
在一次偶然的机会下,我的保险销售顾问,也就是XXX经理给我详细的介绍了中国人寿,介绍了这个公司透明公开的晋升机制,介绍了这个公司上不封顶的佣金制,更让我了解到了在这样一个行业,在这样一家公司我仍然可以自己当老板并且员工的工资福利、房租水电、员工的学习培训都是公司来帮我解决。
很多时候选择大于努力
三、现在的我
经过在公司XX年的努力奋斗,在去年1-7月我的收入达到了26万,跟以前相比并没有太大的提升,但是这些收入是不需要我为我的员工去发工资福利的,不需要承担水电房租物业的净收入。
很多时候选择大于努力
我的收入
总收入 35522.8 45678.1 29812.9 32983.2 42315.6 32159.9 37896.4
三、现在的我
经过在公司XX年的努力奋斗,我将跟随我6年的小富康换成了我中意的奥迪并在市中心重新购买了一套学区房来便于未来孩子的学习,我团队中的很多伙伴也买了新房,换了新车。
我的变化
三、现在的我
我的团队
在20XX年,我的团队达到XX人,其中组经理XX人,高级组XX人,资深组XX人,处经理XX人。 在2017年累计销售保单XX件,保费合计达XX万元。
三、现在的我
我的感受
透明公正的晋升机制,公平公开的晋升机制,让我带领我的团队更加的有心得,除了时间和精力以外零成本的创业成本也让我更加拥有动力。。。。。。。以下内容略