摘要................................................................................................................................I ABSTRACT....................................................................................................................III 第1章绪论.....................................................................................................................1 1.1研究的背景........................................................................................................1 1.2研究的目的和意义............................................................................................1 1.2.1研究目的.................................................................................................1 1.2.2理论意义.................................................................................................2 1.2.3实践意义.................................................................................................2 1.3研究的主要内容................................................................................................2 1.4研究方法............................................................................................................3 1.5技术路线............................................................................................................3 1.6主要创新之处....................................................................................................4 第2章相关理论与文献综述.........................................................................................7 2.1相关概念............................................................................................................7 2.1.1培训概念.................................................................................................7 2.1.2培训体系及构成.....................................................................................8 2.2相关理论............................................................................................................9 2.2.1人力资本理论..........................................................................................9 2.2.2战略性员工培训理论............................................................................10 2.2.3胜任力理论...........................................................................................11 2.2.4需求层次理论.......................................................................................11 2.3国内外文献综述..............................................................................................12 2.3.1关于企业培训体系的研究...................................................................12 2.3.2关于员工胜任力的研究.......................................................................13 2.3.3关于培训需求的研究...........................................................................13 2.3.4文献述评...............................................................................................14 第3章C线缆公司员工培训体系的现状....................................................................15 3.1C线缆公司基本概况........................................................................................15 3.1.1公司基本概况.......................................................................................15 重庆工商大学硕士专业学位论文 3.1.2C线缆公司员工情况.............................................................................16 3.2C线缆公司培训现状分析................................................................................19 3.2.1C线缆公司员工培训组织情况.............................................................19 3.2.2C线缆公司员工培训制度体系.............................................................20 3.2.3C线缆公司培训课程体系.....................................................................21 3.2.4C线缆公司员工参训情况.....................................................................22 3.3本章小结..........................................................................................................22 第4章C线缆公司现有培训体系问题调研分析........................................................25 4.1C线缆公司现有培训体系调研........................................................................25 4.1.1C线缆公司培训体系的访谈结果.........................................................25 4.1.2调查问卷内容设计...............................................................................26 4.1.3调研结果统计.......................................................................................27 4.2C线缆公司培训体系存在的问题....................................................................29 4.2.1培训需求调研欠缺................................................................................29 4.2.2培训计划缺乏执行力...........................................................................30 4.2.3培训课程体系不完善............................................................................30 4.2.4未进行培训效果分析............................................................................30 4.3C线缆公司培训体系存在问题的原因剖析....................................................31 4.3.1培训体系缺乏需求分析.......................................................................31 4.3.2内在动力不足导致缺乏执行力...........................................................32 4.3.3未结合岗位类别设置课程内容...........................................................32 4.3.4不重视培训效果评估与结果优化.......................................................33 第5章C线缆公司员工培训体系优化......................................................................35 5.1C线缆公司员工培训体系优化目标................................................................35 5.2C线缆公司员工培训体系优化思路与原则....................................................35 5.2.1培训体系优化思路...............................................................................35 5.2.2培训体系优化原则...............................................................................36 5.3C线缆公司培训体系优化.............................................................................37 5.3.3激发员工内在动力与执行力...............................................................37 5.3.1建立完善培训需求分析.......................................................................39 5.3.2完善培训制度闭环...............................................................................39 重庆工商大学硕士专业学位论文 5.3.4建立多样化的培训课程体系...............................................................41 5.3.5优化培训讲师体系...............................................................................44 5.3.6健全培训效果评估反馈.......................................................................44 第6章C线缆公司员工培训体系的保障措施............................................................47 6.1C线缆公司员工培训体系优化的组织保障....................................................47 6.1.1建立培训监督小组...............................................................................47 6.1.2加强企业文化发展及活跃组织氛围...................................................47 6.2C线缆公司员工培训体系优化的制度保障....................................................47 6.2.1拓宽培训项目交流渠道.......................................................................47 6.2.2加强培训考核........................................................................................48 6.3C线缆公司员工培训体系的经费保障............................................................48 6.3.1员工激励手段运用...............................................................................48 6.3.2员工培训投入增加...............................................................................48 第7章结论与展望.......................................................................................................51 7.1结论..................................................................................................................51 7.2研究展望.............................