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新华保险荣誉体系个人篇年度标兵新秀园丁奖24页PPT

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文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
支持系统:Win9X/XP/Vista/7/8/10
解压密码:m448
更新时间:2021-11-21

类型:金牌资料
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内容简介
个人篇
——个人篇(年度标兵+新秀+园丁奖)

寻找投资碰壁、抵押房子贷款 拍摄背水一战 吴京6年磨一剑 受伤打石膏打到变成“木乃伊”
制度背景
——万峰董事长
覆盖面窄 力度不大 高峰会已停两年
制度背景
入围人员自动获得高峰会参会资格
高达1030个席位
6大类,23个奖项
参考友邦及市场主流公司做法,评选维度之广,奖席数量之多,创新华有史之最,领行业先潮。
制度背景
PART TWO
荣誉体系制度内容介绍

制度内容
所有获奖人员必须首先满足以下基本条件:
(一)符合《个人业务保险营销员合规品质管理办法》相关规定,没有违法违规违纪行为,没有被监管部门或公司处罚,没有客户有效投诉案件,同时严格执行基本法考核。 (二)标兵奖、新秀奖、杰出主管奖及园丁(兼职)奖: 1.个人14个月继续率≥90%(签约一年内新人奖项无此要求); 2.个人年累计FYC≥60000元;(相当于每月5000C) 3.个人年累计新契约期交主险保单件数≥24件。(相当于每月2件单) (三)优秀团队奖: 直辖团队14个月继续率≥85%。
标兵奖 (7项,50名*6+10名,310名)
新华 荣誉

总保费标兵
FYC标兵
FYP标兵
件数标兵
健康大使
附加险标兵
品质模范

制度内容
评选对象:截至当年12月31日,签约满一年及以上的营销员。 1.年度个人总保费标兵奖(50名) 年累计总保费排名全系统前50名者。总保费包含首年期交保费和续期保费。 2.年度个人FYP标兵奖(50名) 年累计首年期交保费排名全系统前50名者。 3.年度个人FYC标兵奖(50名) 年累计首年直接佣金收入排名全系统前50名者。 4.年度个人保单件数标兵奖(50名) 年累计新契约期交主险保单件数排名全系统前50名者。若件数相同,则按个人年累计 FYC排序。 5.年度健康大使奖(50名) 年累计新契约期交健康险主险保单的基本保额排名全系统前50名者。若保额相同,则按个人年累计FYC排序。 6.年度附加销售奖(50名) 年累计新契约卡单件数与新契约附加险件数之和排名全系统前50名者。若件数相同,则按个人年累计FYC排序。 7.年度品质模范奖(10名) 上年年累计新契约期交主险保单件数≥24件的营销员,14个月继续率排名全系统前10名者。若继续率相同,则按个人年累计第二年续期实收保费排序。
获奖概率:3%以上
高手战绩轮廓——截至7月底全国数
标兵(老员)
新秀奖 (5项,每项50名,250名)
新华 荣誉


制度内容
评选对象:截至当年12月31日,签约不满一年的营销员。 1.年度FYP新秀奖(50名) 年累计首年期交保费排名全系统前50名者。 2.年度FYC新秀奖(50名) 年累计首年直接佣金收入排名全系统前50名者。 3.年度保单件数新秀奖(50名) 年累计新契约期交主险保单件数排名全系统前50名者。若件数相同,则按个人年累计FYC排序。 4.年度健康大使新秀奖(50名) 年累计新契约期交健康险主险保单的基本保额排名全系统前50名者。若保额相同,则按个人年累计FYC排序。 5.年度附加销售新秀奖(50名) 年累计新契约卡单件数与新契约附加险件数之和排名全系统前50名者。若件数相同,则按个人年累计FYC排序。 。。。。。。以下内容略