**中支工作汇报 2015年下半年发展路径及目标 1 内容提要 2 2015年上半年数据分析 具体做法 3 万一 2015年上半年数据分析 人力 1 2 4 3 保费 收入 合格组 2015年上半年工作总结—价值保费 截止到6月14日，2015年共计 完成价保3881万，完成2015年度全年任务的99.5%，相对2014年同比均保持正增长，增长率为253%！ 2015年上半年工作总结—新增合格 截止到6月14日，2015年新增合格 1462人，月均新增合格227人，与2014年同比增长179%！ 2015年上半年工作总结—800C人力 2014年上半年月均合格人力381人，截止到6月14日，2015年月均合格人力850人 ，同比2014年每个月均保持合格人力的正增长，增长率为223%！ 2015年上半年工作总结—2000C人力 2014年上半年月均2000C人力172人，截止到6月14日，2015年月均2000C 人力319人，同比2014年每个月均保持2000C人力的正增长，是2014年月均合格人力的185%！ 2015年上半年工作总结—3000C人力 2014年上半年月均3000C人力82人，截止到6 月14日，2015年月均3000C人力195人，同比2014年每个月均保持3000C人力的正增长，是2014年月均3000C人力的237%！ 2015年上半年工作总结--合格组 2014年上半年月均 合格组为61个，2015年上半年月均合格组为148个，同比增长225%。 2015年上半年工作总结--主管层级收入同比 在2015版基本法实施以来，**中支主管的收入有明显的提升 。2015年1月至4月的主管平均收入与2014年同比增长率分别为：42%、20%、26%、64%。 万一 2015年下半年发展路径及目标 1 内容提要 2 2015 年上半年数据分析 具体做法 3 2015年下半年发展路径及目标 800C人力平台月均至少提升20% 2000C人力平台月均至少提升20% 合格部组平台月均至少提高 20% 合格人力持续增长 绩优人力占比提升 部组架构扩充夯实 2015年下半年工作计划－－800Ｃ人力达成目标 2014年数据下半年分析及2015年下半年目标 2015年 下半年工作计划－－2000Ｃ人力达成目标 2014年年下半年2000C数据分析及2015年下半年目标 2015年下半年工作计划－－主管合格组（组≥4500C）达成目标 2014年下 半年合格组达成及2015年下半年目标 万一 2015年下半年发展路径及目标 1 内容提要 2 2015年上半年数据分析 具体做法 3。。。。。 。以下内容略