文本描述
极速挑战 引人入胜 第四季招商季工作规划 01 02 03 叙人篇
第一章 论人篇
第事章 引人篇
第三章 目 录
c o n t e n t s 期缴缺口 2361万 NBV缺口 8049万 人力缺口 1473人
8月应清人力1313人
9月应清人力1429人
10-11月保守预估应清人力1800人
12月预估缺口6015人 12月冲刺重要支撑新人增量
招商一季上岗新人3216人,3月份贡献NBV2230万,
预计12月冲刺贡献同等保费需3500人,是年终冲刺
是否成功的的重要保费支撑。 叙人篇——有人才算值
Put a relevant subtitle in this line 10月、12月两次增员必达6015人
仅剩的两次增员上岗实际达成人力缺口,10月唯一
全省统一运作完整招商推动上岗必须达成一半以上
——底线3500人
数据截止至:2018.9.15总公司数据 叙人篇——有人才算值
Put a relevant subtitle in this line
只有我们自己
知道这一年付
出了多少汗水
聚焦3500
不负所搏 1123秒杀
招商一季
NBV开门红
信守秒杀
决战930 近两年开门红数据 叙人篇——有人才能红
Put a relevant subtitle in this line ? 2018年开单率28.5%
? 2018预估开单率35%提升6.5%
? 在职人力需16806人!
? 现人力15487人!8-9月份合计应清人力2742人
?人力缺口: 16806- 15487+ 2742=4061人 叙人篇——有人才能红
Put a relevant subtitle in this line
18年秒杀预估模型
6亿
? 2018年开单人力3478人
? 2018年5882人1.7倍 开单人力
人均件数
1.75件 开单人力
5882人 件均保费
6万 3500人是底线 叙人篇——有人才能红 Put a relevant subtitle in this line 有人秒杀才有可能红 74 叙人篇 Put a relevant subtitle in this line 在海尔集团举行的一次互动培训课 程中,面对70多位中高层经理,集团首
席执行官张瑞敏首先出了一个很像“脑
筋急转弯”的问题:“你们说,如何让
石头在水上飘起来?” “把石头掏空!”
有人喊,**摇头。 “把石头放在木
板上!”**说:“没有木板!”
“做一块假石头!”大家哄堂大笑。张
瑞敏说:“石头是真的。” 此时,海尔集团副总裁喻子达顽悟:
“是速度!”,**斩钉截铁地说:
“正确!”他接着说:“《孙子兵法》上 有这样一句话:“激水之疾,至于漂石者,
势也”。速度能使沉甸甸的石头飘起来。
速度决定成贤!
速度决定成贤
十月我们必项要进行一次招商闪电行动! 叙人篇
Put a relevant subtitle in this line 极 速 挑 战。。。。。。以下内容略