VIII 目录 第一章 绪 论 ..................... 1 1.1 研究背景 ............... 1 1.1.1 现实背景 ..... 1 1.1.2 理论背景 ..... 2 1.2 研究问题 ............... 4 1.3 研究思路与方法 ... 5 1.3.1 研究目的 ..... 5 1.3.2 关键概念界定 ............................ 5 1.3.3 技术路线 ..... 7 1.3.4 研究方法 ..... 9 1.4 内容安排 ............. 10 1.5 主要创新点 .......... 11 1.6 本章小结 ............. 12 第二章 文献综述 ............. 13 2.1 联盟组合相关研究综述 .................... 13 2.1.1 联盟组合的内涵 ...................... 13 2.1.2 联盟组合的成因 ...................... 16 2.1.3 联盟组合网络特征 .................. 18 2.1.4 联盟组合网络特征与企业创新的关系 ................. 20 2.2 组织学习相关研究综述 .................... 25 2.2.1 探索性学习与利用性学习的内涵与测度 ............. 26 2.2.2 联盟网络与探索性学习和利用性学习的关系 ..... 28 2.3 环境动态性和技术战略导向相关研究综述 ................... 34 2.3.1 环境动态性 .............................. 34 2.3.2 技术战略导向 .......................... 36 2.4 研究评述 ............. 38 2.5 本章小结 ............. 40 第三章 概念模型与研究假设 ........................ 41 3.1 联盟组合网络特征变量选择 ............ 41 3.2 概念模型构建 ..... 42 目录 IX 3.2.1 联盟组合网络特征对企业创新能力的作用机理 . 42 3.2.2 联盟组合网络特征影响企业创新能力的路径分析 ............................ 42 3.2.3 联盟组合网络特征影响企业创新能力的情景条件 ............................ 44 3.3 联盟组合网络特征与企业创新能力的关系假设 ........... 45 3.3.1 伙伴多样性与企业创新能力的关系 ..................... 45 3.3.2 联结强度与企业创新能力的关系 ......................... 45 3.3.3 网络规模与企业创新能力的关系 ......................... 46 3.4 组织学习的中介作用假设 ................ 47 3.4.1 伙伴多样性与组织学习的关系 ............................. 47 3.4.2 联结强度与组织学习的关系 .. 47 3.4.3 网络规模与组织学习的关系 .. 48 3.4.4 组织学习与企业创新能力的关系 ......................... 49 3.5 环境动态性和技术战略导向的调节作用假设 ............... 51 3.5.1 环境动态性的调节作用 .......... 51 3.5.2 技术战略导向的调节作用 ...... 53 3.6 本章小结 ............. 55 第四章 研究设计与方法 . 57 4.1 问卷设计 ............. 57 4.1.1 问卷设计原则 .......................... 57 4.1.2 问卷设计过程 .......................... 57 4.1.3 问卷防偏措施 .......................... 58 4.2 变量测量 ............. 59 4.2.1 自变量 ....... 59 4.2.2 中介变量 ... 61 4.2.3 调节变量 ... 63 4.2.4 因变量 ....... 64 4.2.5 控制变量 ... 65 4.3 预调研 ................. 66 4.3.1 预调研分析方法 ...................... 66 4.3.2 预调研数据收集 ...................... 66 4.3.3 预调研数据分析 ...................... 67 4.3.4 问卷定稿 ... 73 4.4 数据收集 ............. 73 目录 X 4.4.1 样本选择与问卷发放 .............. 73 4.4.2 样本特征描述 .......................... 74 4.5 数据分析方法 ..... 75 4.5.1 信度与效度检验 ...................... 75 4.5.2 相关性分析 .............................. 76 4.5.3 结构方程模型 .......................... 76 4.5.4 多元回归分析 .......................... 76 4.6 本章小结 ............. 76 第五章 数据分析与结果讨论 ........................ 78 5.1 变量的信度和效度检验 .................... 78 5.1.1 信度检验 ... 78 5.1.2 效度检验 ... 79 5.2 组织学习中介作用的结构方程模型检验 ....................... 84 5.2.1 初步数据分析 .......................... 84 5.2.2 自变量对因变量的影响分析 .. 85 5.2.3 自变量对中介变量的影响分析 ............................. 86 5.2.4 中介变量对因变量的影响分析 ............................. 87 5.2.5 中介变量间的影响分析 .......... 88 5.2.6 整体模型的拟合与参数估计 .. 89 5.2.7 中介作用的验证与效应分解 .. 93 5.3 环境动态性与技术战略导向调节效应的多元回归分析检验 ...................... 95 5.3.1 相关性分析 .............................. 95 5.3.2 回归三大问题检验 .................. 95 5.3.3 回归分析结果 .......................... 96 5.4 结果与讨论 ......... 99 5.4.1 实证研究结果汇总 .................. 99 5.4.2 联盟组合网络特征与企业创新能力关系讨论 ... 101 5.4.3 组织学习的中介作用讨论 .... 102 5.4.4 环境动态性与技术战略导向的调节作用讨论 ... 107 5.5 本章小结 ............ 111 第六章 联盟组合网络特征与企业创新能力动态演化案例研究 ............................. 113 6.1 案例研究背景 .... 113 6.1.1 二次创新相关研究 ................. 113 目录 XI 6.1.2 新型平板显示行业发展现状 . 114 6.2 案例分析框架 .... 116 6.3 研究设计与方法 117 6.3.1 案例研究方法 ......................... 117 6.3.2 案例企业选择 ......................... 118 6.3.3 数据收集 .. 119 6.3.4 构念测度 . 122 6.3.5 信度与效度保证 .................... 124 6.4 案例分析 ........... 125 6.4.1 京东方二次创新第一时期（1993-2000年） ..... 125 6.4.2 京东方二次创新第二时期（2001-2010年） ..... 129 6.4.3 京东方二次创新第三时期（2011-2019年） ..... 133 6.5 案例讨论 ........... 139 6.5.1 组织学习平衡与联盟组合网络特征不匹配对创新能力的影响 ...... 139 6.5.2 组织学习平衡与联盟组合网络特征动态匹配对创新能力的影响 .. 139 6.6 本章小结 ........... 142 第七章 研究结论与展望 .............................. 143 7.1 研究结论 ........... 143 7.2 理论贡献与实践启示 ...................... 144 7.2.1 理论贡献 . 144 7.2.2 实践启示 . 146 7.3 研究展望 ........... 147 致 谢 ............................. 149。。。。。。以下内容略