Create a way to make our dream come true 2015年我们一路向前 ■以上为截止2015年7月末的数据 支撑保费同比快速成长 的原因是 活动人力 成长 活动人力：21791 合格人力：20258 33345 13466 14165 21437 19382 19353 26833 1月 2月 3月 4月 5 月 6月 7月 支撑保费同比快速成长的原因是 保费=活动人力*人均产能 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 人力发展是活动人力成长的根本途 径 活动人力=在编人力*活动率 60亿 115亿 2016 2017 2018 2019 2020 32亿 44亿 82亿 我们面临着一个新的战略目标 保底人力17万 人， 挑战20万人 保底人力25万人， 挑战30万人 2016 2017 2018 2019 2020 保底人力12万人， 挑战14万人 保底人力15万人， 挑战17万人 保底 人力20万人， 挑战25万人 匹配保费目标的人力发展计划为 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 我们目前面临的最大问题是 “磐龙计划”应运而生 “磐龙计划” 项目组 （分公司对应成立相关项目组） “磐龙计划”要解决的问题（一） “磐龙计划”要解决的问题（二） “磐龙计划”要解决的问题（三） 14 适应集 团战略，未来五年需关注的指标 “磐龙计划”，六脉神剑，招招致命 第一剑 第二剑 第三剑 第四剑 第五剑 第六剑 我们应有的状态 “机不可失 时不再来” 2020年发展目标的实现源泉是 征程，始于 谢谢！。。。。。。以下内容略