万一 ——司马迁《史记》 我们的利益来源…… 基本法的利益是我们永恒的利益，是每一个营销员收入的来源点。 方 案只是某阶段的调剂品，只是短暂的，暂时的。 以往我们把关注点过多的放在方案上，今天我们要回归基础，基本法才是王道。 营销顾问利益篇 营销顾问利益篇 首 年佣金 10年=20% 5 年=16% 10年=40% 20年=50% 只能拿80%噢！ 营销顾问利益篇 新人底薪 营销顾问利益篇 续期佣金 今生如意 第二年：8% 第三年： 5% 第四年：2% 第五年：2% 营销顾问利益篇 长期服务奖 一、发放对象： ①满足相关条件的营销顾问及以上职级人员； ②工作5年以上； ③个人当月FYC标准：FYC≥ 600元 二、发放额度： 长期服务奖=个人第6年（含）以上之保单年度保险费×2% 万一 营销顾问利益篇 推荐奖金 营销顾问利益篇 福利保障 高级营销顾问篇 高级营销顾问篇 晋升奖金 高级营销顾问篇 新人底薪 万一 高级营销顾问篇 续保奖金 续保奖金=第二年续期佣金×继 续率系数 高级营销顾问篇 伯乐奖金 高级营销顾问篇 个人月度津贴 个人月度津贴=个人FYC×月度津贴系数 高级营销顾问篇 个人年终奖金 个人年终 奖金=当年度个人FYC×发放系数 高级营销顾问篇 条件：每月达成业绩10000元 营销顾问利益篇 福利保障 万一 案例分析 艾生命 2014年每 月业绩10000元，他的利益如下 全年佣金：2000×12=24000元 全年底薪：1800×12=21600元 月度津贴：240×11=2640元 （第二月晋升） 年终奖金：22000×8%=1760元 万元津贴 ：7700元 还没有计算方案奖励以及凤凰社体系噢！ 哇！收入这么多…… 光想行吗？ 如何晋升高级营销顾问 如何晋升高级营销顾问？ 1800FYC 3件单 成功 每一天积累、习惯靠天天养成 惰性靠自己克服、信心要时时树立 收获一定属于您！！！ 祝福生命所有营销伙伴们！ 2015新基本法会有更多的机会， 人人都有大丰收！！！ < br>送给大家一句话 万一 。。。。。。以下内容略