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MBA毕业论文_S公司需求预测与生产计划管理优化研究PDF

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更新时间:2021/11/5(发布于广东)

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文本描述
致谢 ............................................................................. I 摘要 ............................................................................ II Abstract ....................................................................... III 第1章 绪论 ...................................................................... 1 1.1选题背景 ................................................................. 1 1.2研究意义 ................................................................. 2 1.3国内外研究综述 ........................................................... 3 1.4研究内容 ................................................................. 5 1.5研究方法 ................................................................. 6 1.6 创新点 ................................................................... 7 第2章 相关理论基础 .............................................................. 8 2.1约束理论的概述 ........................................................... 8 2.1.1有效产出 ............................................................. 9 2.1.2库存 ................................................................. 9 2.1.3运行费用 ............................................................ 10 2.2约束理论的五步聚焦 ...................................................... 10 2.2.1识别并找出当前系统存在的约束 ........................................ 10 2.2.2利用并挖掘当前约束 .................................................. 10 2.2.3系统性地服从当前约束 ................................................ 11 2.2.4研究突破约束 ........................................................ 11 2.2.5持续循环改进 ........................................................ 11 第3章 苏州TS公司需求预测与生产计划现状介绍 .................................... 12 3.1 需求预测基本流程现状 .................................................... 12 3.1.1基本流程 ............................................................ 12 3.1.2主要步骤 ............................................................ 12 3.2 生产计划主要流程现状 .................................................... 14 3.2.1 主要流程 ............................................................ 14 3.2.2 计算产能的主要步骤 .................................................. 15 3.2.3 物料需求计划的主要步骤 .............................................. 16 3.3 需求预测与生产计划衔接流程与沟通现状 .................................... 17 3.3.1定期发送报表 ........................................................ 18 3.3.2日常电子邮件 ........................................................ 18 第4章 基于约束理论的TS公司需求预测与生产计划衔接流程问题分析 .................. 19 4.1需求预测基本流程问题分析 ................................................ 19 4.1.1未全面考虑总体市场的动态与趋势 ...................................... 19 4.1.2未全面考虑目标客户的定向需求 ........................................ 22 4.1.3产品的季节性周期考虑不周 ............................................ 24 4.2 生产计划基本流程问题分析 ................................................ 26 4.2.1瓶颈与非瓶颈工序综合利用率低 ........................................ 26 4.2.2在制品与产成品库存不能实时联动 ...................................... 28 4.2.3生产计划编制与实施缺乏统筹安排 ...................................... 31 4.3 需求预测与生产计划流程衔接问题分析 ...................................... 33 4.3.1需求预测部门与生产计划部门共享数据不足 .............................. 33 4.3.2需求预测结果与生产计划执行不匹配 .................................... 35 4.3.3需求预测结果的修正与转化 ............................................ 36 第5章 基于约束理论的TS公司需求预测与生产计划管理优化方案 ...................... 39 5.1 基于瓶颈约束的优化需求预测方案 .......................................... 39 5.1.1完善需求预测流程 .................................................... 40 5.1.2建立需求预测资源库 .................................................. 46 5.2 基于瓶颈约束的优化生产计划管理方案 ...................................... 50 5.2.1生产计划优化思路 .................................................... 50 5.2.2生产计划统筹编制 .................................................... 51 5.3需求预测与生产计划三方协调机制搭建 ...................................... 52 5.3.1建立产销信息共享机制 ................................................ 52 5.3.2建立销售、计划与生产三方联席协调会议机制 ............................ 53 第6章 TS公司需求预测与生产计划优化方案实施保障 ................................ 56 6.1 实施计划 ................................................................ 56 6.2 实施保障 ................................................................ 57 6.2.1 组织结构保障 ........................................................ 57 6.2.2人力资源保障 ........................................................ 58 第7章 结论与展望 ............................................................... 60 7.1 结论 .................................................................... 60 7.2 研究展望 ................................................................ 60。。。。。。以下内容略