PPT模板下载：moban/ 行业PPT模板：hangye/ 节日PPT模板：jieri/ PPT素材下载：sucai/ PPT背景图片：beijing/ PPT图表下载：tubiao/ 优秀PPT 下载：xiazai/ PPT教程： powerpoint/ Word教程： word/ Excel教程：excel/ 资料下载：ziliao/ PPT课件下载：kejian/ 范文下载：fanwen/ 试卷下载：shiti/ 教案下载 ：jiaoan/ PPT论坛：www.1ppt 聚财赢未来 ——基本法与职业生涯规划 XXX **人寿XX分公司培训部 讲师简介： 通过明晰寿险生涯发展路径， 启动学员组织发展意愿。 课程目的 目录/Contents 基本法概述 PART 1 一、基本法概述 （一）基本法的定义 （二）基本法的主要功用 （三）基本法之职级 设置 （四）基本法待遇 （一） 基本法的定义 “基本法”即个人保险营销人员基本管理办法，是营销员管理制度中最重要、最核心的制度，就是公司的“营销宪法”。 一个公平、公开、公正的生存与发展的舞台！ （二）基本法的主要功用 1、行为规范的准则——我们的职责 2、利益的明确和保护——我们的收入、福利 3、 职业生涯规 划和引导——我们的发展 （三） 基本法之职级设置 两大体系，五大层级，十一个职级 管理体系 业务体系 高级 营销 总监 营销 总监 高级 分区 经理 分区 经理 高级 营销 经理 见习 营销 经理 营销 经理 高级 业务 主任 业务 主任 高级 营销 顾问 营销 顾问 16－18项待遇 4项待遇 12 项待遇 9项待遇 9项待遇 8项待遇 推荐奖金 新人责任津贴 续佣RYC 首佣FYC 长期服务津贴 基本养老补贴 推荐奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣 RYC 首佣FYC 长期服务津贴 基本养老补贴 推荐奖金 个人年终奖 专业月度奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC 长期服务津贴 基本养老补贴 见习管理津贴 推荐 奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC 长期服务津贴 基本养老补贴 直辖组年终奖 主管管理津贴 主管职务津贴 管理育成奖 推荐奖金 个人年终奖 季度 销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC 长期服务津贴 基本养老补贴 总监职务津贴 总监管理津贴 分区管理津贴 分区年终奖 分区职务津贴 直辖组年终奖 主管管理津贴 管理 育成奖 推荐奖金 个人年终奖 季度销售奖金 续保奖金 续佣RYC 首佣FYC 职级越高，收入越高 （四） 基本法待遇 保险行业如何实现自己的梦想？ 我们从事寿险营销 行业的初心是什么？ 规划职业生涯，把未来完全掌握在自己手中， 沿着**《基本法》的轨道，奋勇向前！ 成为主管才真正成为寿险人 销售收入 寿险营销的收入构 成 管理收入 基本法晋升规划——基本法魅力 对于营销伙伴们而言什么样的基本法是受大家喜欢的？ 收入——高收入——持续高收入 晋升 晋升主管的好处 及利益 PART 2 （一） 晋升主管的好处 获得稳定管理收入 提升个人的能力 延长自己的职业生涯 实现个人的梦想价值 好处一：获得稳定的管理收入 机构收入案例展示（工资条） 部队 新兵连 军官 铁打的营盘，流水的兵 铁打的团队，流水的营销员 寿险营销 新人班 主管 好处二：延长自己的 职业生涯。。。。。。以下内容略