幸福“羊”帆 金彩2015 **分公司2015年开门红工作规划 规模：3000万 价值：1000万 合格：1000人 绩优：500人 开门红整体目标 开门红机构目标分解 喜羊羊—产品策略 快羊羊—节奏设置 暖羊羊—市场开拓 美羊羊—方案支持 沸羊羊—氛围营造 目 录 开门红产品选择总体策略：通过产品层次的策略性搭配，均衡各方需求。 2015年开门红产品策略 主力产品 健康福星 祥和万家 金彩一生 目标 通过产品政策，持续拉动和稳定绩优，提升件均及业务价值。 阶段性统一运作形成业务高潮，提升规模和队伍收入。 满足大众客户的普遍需要。 为新人提供较高的开单率和基本佣金收入。 福享一生 提高价值 放大规模 12月22日，福享一生限时销售，双佣政策运作； 1月1日-1月31日，金彩附加佣金提升件均。 产品推动目标：开门红期间，年金产品每人开一单 机构年金险销售考核占比：******：55%，其他机构65%； （ “附加畅行无忧两全保险”、“附加疾病保费豁免” ） 喜羊羊—产品策略 快羊羊—节奏设置 暖羊羊—市场开拓 美羊羊—方案支持 沸羊羊—氛围营造 目 录 12.10 荣誉殿堂 开门红启动大会 开门红绩优节点 1.1 金彩首销 1.20号 福享限时 开门红首爆 12.22 2.10 **保险福享大促 福享一生运作与全员开单 12.12 机构统一启动会 1月1日-1月31日，金彩一生运作 年前业务截止 1月收官 2月启动 11.21 大干三十天 打爆开门红 倒计时启动会 18日： 内勤及营业部经理开门红启动会 21日： “大干30天 打爆开门红”倒计时启动暨客户经营基金启动基金预拍仪式 24日： 机构福享一生突击队启动 ① ② ③ ②开门红倒计时启动： 支持政策：开门红期间，开门红期间，达成3000C、4500C、6000C、10000C、20000C奖励300元、400元、600元、1000元、2000元 客户经营基金。 条件：1、需召开团队活动；2、12月22日开单；3、开门红期间，营销员完成所报目标； 操作方式：根据各机构营销员竞报目标，提前划拨机构费用，未达成者按差额扣回； 18日： 内勤及营业部经理开门红启动会 21日： “大干30天 打爆开门红”倒计时启动暨客户经营基金启动基金预拍仪式 24日： 机构福享一生突击队启动 ① ② ③ ③机构福享一生突击队启动： 支持政策：高端客户产说会（10日、14日、18日），客户22日折后保费奖励高端海外旅游； 行事历：13日，机构启动报名工作并做好筛选；24日，机构进行突击队人员启动； 12月10日-11日： 荣誉殿堂表彰学习暨开门红启动大会 12月12日： 机构开门红启动大会 12月14、18日： 福享一生高端酒会 ④12月22日 开门红首爆日 ① ② ③ ③ ④ ①：荣誉殿堂表彰学习暨开门红启动大会 10日15点前：营销员着盛装签到出席（部分营销员可以购买表彰名额）； 10日15点-21点：表彰、客户感言、政府领导讲话、福享2015启卖仪式、晚宴； 11日：吕启彪老师、天津绩优伙伴分享、下午启动会；。。。。。。以下内容略