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下半年及7月工作安排业务增员节奏方案12页PPT

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更新时间:2024/1/23(发布于广东)

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文本描述
下半年及7月工作安排业务增员节奏方案 万一 下半年工作简述 下半年定位: 承”2014年上半年,在 下半年提前达成全年度保费计划”,启“下半年队伍的扩充与夯实,迎接2015年及2015年开门红”。形成“收官”与“准备”“同步推进,相互促进”的经营态势。 增员运 作 组织发展 聘才引进 机构建设 技术营销 新人留存 二、队伍的进一步扩张与夯实 产品运作 方案推动 客户开拓 两会经营 一、全年保费计划的提前达成 7月份工 作安排 考虑6月份的队伍状况、7月份的客观条件与业务特征以及下半年的经营需要,7月工作安排如下—— 一、增员运作 1-8号统一开展无压力式的脉冲增 员运作(首周业务不能丢) 二、产品运作 8-31号两款产品强强结合、联袂助力个险发展 一款是客户最喜欢、业务队伍最喜欢的产品; 一款是客户最需要、业务队 伍最需要的产品。 工作目标一:业务目标 万一 工作目标二:增员目标 工作节奏一:业务节奏 第一阶段: 07.01—07.08 业务目标20%。 第二 阶段: 07.08—07.31 业务目标80%。 全省七月份首周业务奖励方案 一、方案时间: 7月1日—7月8日受理,当月承保。 二、方案内容: (一)在方案期间内,达成标 保≥6000元,奖励品牌变色陶瓷电热水壶一个。 (二)在方案期间内,达成标保≥12000元,奖励品牌变色陶瓷电热水壶抽水茶具套一个。 三、方案说明: 1、方案数据统计以 公司MIS系统为准。 2、现金缴费保单不计入方案业绩统计。 3、其他未尽事项以分公司个人保险部解释为准。 图片仅供参考。 图片仅供参考。 工作节奏二:增员节 奏 7月1日:全省经管会 7月2日:机构准备/启动 7月4日:第一场增员面试会 7月6日:第二场增员面试会 7月8日:**公开课/第一业务节点 7月08日:第一业务节点(全 省视频会部署下阶段工作) 7月14日:第二业务节点(节点视频会议) 7月21日:第三业务节点(节点视频会议) 7月28日:月度受理结账日(分公司联赛受理截止日) 重 点工作行事历。。。。。。以下内容略