如果 您是 一名 团队主管 谁能够参与？ 1、方案时间： 2019年1月1日-3月31日 2、方案对象： 各职级主管（营销+收展） 如何获取奖励呢？ 奖励获取统共分三步： Step1：您是一名主管！ Step2：直辖团队有新增，且新增人力在一季度成为有效人力！ Step3：达成有效新增目标！ 获 奖前提：一季度末直辖团队持证人力较一季度初正增长！ 目标及奖励分别是多少？ 1、各档组经理： 直辖组季度初人数 0-8人 9人及以上 有效新增目标 3人 5人 奖励 3000元 4000元 目标及奖励分别是多少？ 2、各档处/部经理： 直辖处/部季度初人数 0-49人 50人-74人 有效新增目标 10人 15人 奖励 8000元 10000元 75人及以上 25人 12000元 目标及奖励分别是多少？ 3、各档区域总监： 直辖区季度初人数 0-249人 250-349人 有效新增目标 40人 70人 奖励 15000元 18000元 350-499人 90人 20000元 500人及以上 150人 25000元 重要 提示 2、有效新增人力： 指2019年1月1日至2019年3月31日签约，且在一季度达成有效人力； 1、主管职级确认： 主管职级以2019年初考核确认职级为准； 3、奖励发放： 奖励直接发至主管本人，随个人基本法待遇发放，并合并计税。 心动不如行动，还等什么？快来报名参与吧！ 1、国寿E店app首页顶端轮播处查看 2、一季度队伍发展 系列方案解读 3、了解方案内容并点击申报参与 4、确认申请成功，全力发展赢取奖励吧 2019开门大红 祝各位团队主管： 2019年， 财源广进， 开门大红！。。。 。。。以下内容略