TA 制作 “管理资源网 保险资料下载 整 理，未经授权请勿转 门户网站 ”“管理资源网 载转发， ” 特殊时期如何吸引 特殊时期对不同行业的影响 ? 短期来看，波及最大的是服务行业 （餐饮、娱乐、酒店……） ? 中期来看，是制造业 ? 长期来看，是所有劳动者 特殊时期的增员困惑 不能出门了，怎么约访？ 不能见面了，怎么交流？ 不能活动了，怎么吸引？ 增员！一个字“难” 线上增员基础理念 你现在所招募的不是一个业务员，而是一个未来的领袖！ 特殊时期 领袖就在你的手机里 ? 善用朋友圈 ? 朋友圈信息分类 ? 餐饮、旅游、资讯、亲子、生活、品味…… 如何线上吸引增员 ?溜娃+工作 ?学习+工作 ?美食+工作 ?娱乐+工作 在家即可搞定 如何线上吸引增员对象 朋友圈信息内容： 1.主动吸引（居家时期） 当朋友看到你在家的照片时，有人问你“你的生活真丰富”，你可这样 跟他说： 同步契合： 你也可以把生活丰富起来呀 二择一法：今天还是明天有空，和你分享一下，生活还是很美好的 后续铺垫 融入感情：等这一段时间过去了，我们可以一起坐坐，分享一下 顺理成章：反正也好久没见了 看到你发的照片，忽然感觉到你真是一个懂 得生活，很会安排的人呢！这种特殊时期， 你都能把生活搞得这么丰富啊，我也想让自 己的生活变得更有色彩一些，分享一下呗。 2.主动搭讪（居家时期） 话术： 逻辑分解 赞美：看到你发的照片，忽然感觉到你真是一个很懂生活的人 引诱回应：这种特殊时期，你怎么能把生活搞得这么丰富啊 同步契合：我也想让自己的生活变得更有色彩一些，分享一下呗 后续铺垫 融入感情：等这一段时间过去了，我们可以一起坐坐，分享一下 顺理成章：反正也好久没见了 巧用微信功能 ? 有人看了只点赞不说话 ? 有人看了不点赞也不说话 ? 有人可能看到的比较晚 吸引+主动出击让效率提升 注意事项 ? 信息要正面 ? 内容要多样 ? 生活与工作要结合 ? 找准吸引点 了解对方很重要 不做保险的痛苦 ? 有时加班加点，不但消耗了宝贵的青春， 而且还照顾不了家庭，错过孩子成长的瞬间； ? 看领导脸色，晋升的职位并不多，而且 不一定凭实力就能晋升 ? 近年来受互联网的冲击，各大企业不 断在关闭门店，而且小企业为降低人力成本， 随时面临被裁员，现在就像温水煮青蛙，职 业生涯充满危机 对一般职员 做保险的快乐 ? 无需加班加点照顾不了家庭 ? 公平晋升，不用看人脸色 ? 办公室政治从此与我无关 ? 为自己而做，把过往积累的资源以 及销售、管理能力变成自己的财富 不做保险的痛苦 ? 被监管部门监管 ? 房东、供货商、员工才是自己的老板 ? 风险大、每天为生意额而担忧 ? 竞争大，利润空间越来越少 ? 被网络冲击，生意越来越难做 ? 同行恶性竞争无人监管 ? 缺乏荣誉感 对私营企业主 做保险的快乐 ? 我的事业我做主 ? 无需任何投资 ? 平均利润在25%以上，比做生意高 ? 没有淡旺季之分 ? 税收比做生意少 ? 内勤和团队都帮助你成长 ? 一单生意成交了马上有钱收 ? 鲜花掌声伴你成长。。。。。。以下内容略