2021年转瞬已到2月，面对各项压力，*分必须持续发扬个险精神，奋斗向前，坚守唯一，再创辉煌！ 面对6亿期交、1.8万人力目标，2021年*分将以晋升为根本推动点，带动各项目标顺利达成！ 一年之计在于春！二三月环环相扣，不容有失！ 一季度的晋升是全年的开篇，是带动全年腾飞的起始季，重中之重！ 辛丑牛年 3 0 0 0 P 人 力 产品运作 新增上岗 数据再盘点 搭一季骨架 晋升有蓝图 描绘新梦想 蓄客花样多 一网全打尽 方案猛投入 开单心欢喜 当前达成/业绩指标/人力情况/假日经营 2021年度三级机构任务达成数据 **期交年度任务达成率排名第一 区域总经理/区域总监/高级经理 二月增员强战力 三月晋升固根本 二月目标再回顾 人力 业绩 3000P 三月根基 二月最后机遇 21日 两期新人班 16日 查缺补漏 扩大战果 增强战力 晋升基础 机构变强 抢抓机遇 团队扩充 三月目标 7 7 7 7 三月节奏 22 26 4 11 18 25 31 MDRT培训 2月26日 首爆1500万 3000万 4500万 7000万 7777万 主管1件 主管2件 佣金晋升节点 全员启动 我们曾经战果斐然 市场仍是那个市场 达成目标： 增战力 强执行 明晰准晋人员名单 分层级承诺性面谈 以不打折扣的执行力完成推动目标 缺人力 缺保费 明确准增员名单 明确准客户名单 执行 推动成为3000P人力 追踪见面进度 追踪开单进度 资源利用、反复训练 督导追踪、上下同欲 二月2000人 三月7777万 落实 巡讲情况/**元宵节/增员手册/氛围营造 **元宵节 多种模块，随心组合 ** 元宵节 模块1：元宵节介绍 模块2：制作汤圆 模块3：猜灯谜赢奖品 模块4：元宵节小游戏 模块5：共享汤圆盛宴 模块6：外勤从业分享 模块7：送客户汤圆一袋 任意组合均可作为成型活动 玩法多样，任你挑选 （例举一下5种，机构可自行组合） **元宵节 项目性价比测算 投入 20元/袋x10人=200元 公司奖励 10元/人x10人=100元 实际投入:100元 10人x20%=2人 2人x50%=1人 100元的投入，换来一名可能为你带来无限收入的团队成员！ 你，愿意么？ 到会率50% 进班率20% 上岗率50% **元宵节 各个环节 材料 分公司已为大家“佩奇” 机构仅需照做即可 行辅品材料包 **元宵节 增员手册 谈梦想 —— 谈行业 —— 谈公司 —— 谈福利 —— 托付梦想 使用逻辑 引用习主席中国梦 展开对梦想的思考 通过中国保险行业 前景分析引发兴趣 利用创业说明书 讲公司发展、实力 利用创业说明书基本法 讲收入待遇、福利保障 填写寻梦卡回执 赠送创业说明书 做仪式感梦想交接 谈梦想 使用增员逻辑 业：2020年已经过去了，每一年都是一个里程碑，我们需要在上一段里程中总结不足，为下一段里程做好规划，这样才能过的充实，走的坚实。中国梦正在一步一步的实现，我们也该为自己的个人梦、家庭梦付诸行动，习主席都讲：我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。您怎么看？ 客：是啊，人人都该有梦想。 业：对，梦想不分大小，不分人群，不分贵贱。每个人都有拥有梦想的权利。去实现它，就是咱们的使命。冒昧的问一下，您在过去的一年里实现了哪些梦想呢？ 客：哪有实现什么梦想，勉强维持生活而已。 业：听起来您对自己的事业、收入不太满意啊！ 客：哎，凑合吧！ 业：人的一生只有一次，如果是对自己的现状不满，千万不要凑合，委屈的是自己，受苦的是家人。尤其咱们都是有孩子的人，自己的人生平淡无味，不能让孩子重复我们的人生，一定要给孩子提供好一点的生活、学习环境。现在我们生活最大的压力都在教育和医疗上。这点您认同吧！ 客：是呀，忙忙碌碌一辈子都是为了孩子，一旦生个病住个院啥都得回到解放前。 业：所以说，啥是梦想，不就是收入么，有了钱，所有的困难都会迎刃而解。您对您的现状不满，无非有两点：工作不开心，收入不理想。那么如果此时有一份工作，时间自由掌控，收入上不封顶，您是否愿意来尝试呢？ 客：那当然愿意。 增员手册。。。。。。以下内容略