中文摘要........................................................ I Abstract ....................................................... II 第一章 绪论 ..................................................... 1 1.1研究背景与意义 .......................................... 1 1.1.1研究的背景 ........................................ 1 1.1.2 研究的问题 ........................................ 2 1.1.3研究的意义 ........................................ 2 1.2研究思路与方法 .......................................... 2 1.2.1研究思路 .......................................... 2 1.2.2研究方法 .......................................... 3 第二章 理论综述 ................................................. 5 2.1薪酬方案的相关概念 ...................................... 5 2.2薪酬设计理论研究 ........................................ 6 第三章 英伦石油公司加油站现行薪酬方案评价 ....................... 9 3.1英伦石油公司加油站简介 .................................. 9 3.1.1公司概况 .......................................... 9 3.1.2英伦石油公司加油站人力资源情况 ................... 10 3.2现行薪酬方案简介 ....................................... 11 3.3现行薪酬方案的问题调查 ................................. 12 3.4现行薪酬方案存在问题的原因分 析 ......................... 15 3.4.1薪酬策略与企业战略不匹配 ......................... 15 3.4.2岗位评价缺失 ..................................... 16 3.4.3薪 酬结构不合理 ................................... 16 3.4.4奖金与考核结果匹配度不高 ......................... 16 第四章 英伦石油公司加油站员工薪酬方案的具体设 计 ................ 18 4.1薪酬方案设计总体思路与原则 ............................. 18 4.2薪酬方案设计的目标 ..................................... 20 4.3薪酬 方案具体设计 ....................................... 21 4.3.1薪酬调查与薪酬策略 ............................... 21 4.3.2岗位评价与职级评定 ............................... 22 MBA学位论文 作者：张梦晓 英伦石油公司加油站员工薪酬方案设计 II 4.3.3薪酬结构设计 ..................................... 30 4.3.4绩效结果运用 ..................................... 32 第五章 英伦石油公司加油站员工薪酬方案的实施 .................... 33 5.1英伦石油公司薪酬方案实施的 保障措施 ..................... 33 5.1.1制度保障 ......................................... 33 5.1.2执行保障 ......................................... 34 5.1.3 沟通保障 ......................................... 34 5.2英伦石油公司加油站薪酬方案实施的步骤 ................... 36 5.2.1准备阶段 ......................................... 36 5.2.2宣讲实施 ......................................... 36 5.2.3跟进反馈 ......................................... 36 5.2.4评估修订 ......................................... 37 5.3英伦石油公司加油站薪酬方案实施预期效果 ................. 37 第六章 研究结论与展望 .......................................... 38 6.1研究总结 ............................................... 38 6.2未 来展望 ............................................... 38。。。。。。以下内容略