开门助晋升 步步赢先机 ——开门红助力晋组快速达成之路 目录 个人简介 1979年2月出生 2018年10月入司 2019年开门红业绩： 鑫享金生A款3万+鑫享金生B款10万+*寿福臻享17444元。 目前架构达成1+7，已提前完成晋组考核！ 晋升组经理之路 提前达成晋升组经理 ** 开门红如火如荼，“1+7”晋组已达成！ 目标“1+9”晋升！ 聚焦价值 不惑之年 原先朝九晚五、收入稳定 为何选择保险行业？ 聚焦价值 订立目标——职场经理为标杆 职场经理 2013年大学毕业 2014年1月入司 2014年四季度晋升组经理 2015年四季度晋升处经理 2017年一季度晋升资深处经理 2018年5月开始分职场独立经营。 目前团队持证人力529人，主管42人。 2017年年收入45万！ 2018年年收入60万！ 创业精神永不停，持续晋升更发展！ 订立目标 方法策略 是最盛大的创富平台 是新人创奇迹的契机 是最闪耀的荣誉舞台 观念引领 营造创业氛围，创业为了创富。*寿企业家理念植入，舍得投入，持续扩张，合作共赢  创业文化、感恩文化、家人文化 培训引领 基本法辅导学习，各类技能辅导训练，一对一辅导。晋升规划辅导，工作习惯养成 团队发展 方法策略 文化引领 方法策略 团队合作 方法目标 案例解读 签单分享： 客户是伙伴的好友，一直有理财习惯，但现在很多的理财产品收益不稳定、变化快，让客户感觉很心累，伙伴在与客户的闲聊中得知客户的顾虑，主动向其介绍了公司的鑫享金生B款产品，客户一开始听到缴费十年有些抵触，担心时间长会影响现金流，伙伴强调产品返还快现价高，鑫享金生B款是公司司庆70周年的回馈产品，对客户而言买到就是赚到，并现场展示公司近年的超稳的收益情况，直观的展示让客户很是认可，于是当场确定认购鑫享金生B款100000元！ 心得分享： 用心经营，为亲友送去保险呵护 余经理刚刚入司两个月，两次大单的促成，依靠的就是前期用心的经营，一直为亲朋好友提供专业的保险服务，紧跟公司发展节奏，将最好的产品和服务提供给每一个客户，让伙伴收获了更多信任与理解。 学会倾听，为客户提供专业建议 从交谈中了解客户的风险偏好和需求，为其制定最合适的保障计划，引申出保险的内在价值，合理的资金配置从而守护家庭幸福。 晋升组经理之路 提前达成晋升组经理 ** 公司培训最卓越，团队互助暖人心 角色转换新定位，晋升规划早打算 无数成功的经验证明，*寿企业家之路成功可复制！ 展望未来 谢谢 Thank you for listening